Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst in Erding
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst in Erding

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst in Erding

Erding Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die Pflege für unsere Klienten in Erding.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines familiären und wertschätzenden Teams bei Pflegewerk Managementgesellschaft mbH.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, flache Hierarchien und eine individuelle Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem unterstützenden Umfeld mit netten Kollegen und hilfsbedürftigen Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine 3-jährige Pflegeausbildung und Erfahrung im ambulanten Bereich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

03.12.2024 – Erding | Leitungskräfte in der Pflege

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst in Erding

Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Für einen ambulanten Pflegedienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Erding, München . Wir wünschen uns Mitarbeitende, die das Herz am rechten Fleck tragen und für die Humor kein Fremdwort ist. Wenn Sie auf der Suche nach einem familiären Umfeld sind, nach netten, liebevollen Kollegen und eng verbunden mit Menschen unterschiedlichsten Alters und unterschiedlichster Biografie arbeiten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

  • Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der Klienten und Klientinnen und Mitarbeitenden
  • Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
  • Sicherstellung der Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
  • Führung und Anleitung der Mitarbeitenden
  • Qualitätsmanagement und Dokumentation
  • Konstruktive Unterstützung der Vorgesetzten und des Trägers sowie die Umsetzung des Pflegeleitbildes

Wir erwarten

  • Sie verfügen über einen Abschluss als 3-jährige examinierte Pflegefachkraft/ Pflegefachfrau/-mann / Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/-in mit Berufserfahrung
  • Eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder Pflegedienstleitung mit Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI im ambulanten Bereich
  • Ambulante Erfahrung ist wünschenswert
  • Sie haben Freude im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen und sind teamfähig
  • Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
  • Zuverlässige, strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

  • Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Eine offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien
  • Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
  • Eine gründliche und individuelle Einarbeitung in einem kleinen Team
  • Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 namenhaften Unternehmen

Weitere Angaben

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung – gern auch direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei Fragen melden Sie sich gerne im Personalreferat 030/39600527

Arbeitgeber

Pflegewerk Managementgesellschaft mbH

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an

Pflegewerk Managementgesellschaft mbH
Wisbyer Straße 16/17
10439 Berlin

Oder auch gern per E-Mail an

bewerbung(at)pflegewerk.com

#J-18808-Ljbffr

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst in Erding Arbeitgeber: Pflegewerk Managementgesellschaft mbH

Die Pflegewerk Managementgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem familiären und wertschätzenden Arbeitsumfeld in Erding zu arbeiten. Wir fördern eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und bieten interessante, eigenverantwortliche Aufgaben sowie umfassende Einarbeitung in einem kleinen Team. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Unternehmen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
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Kontaktperson:

Pflegewerk Managementgesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst in Erding

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der ambulanten Pflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Pflegewerk Managementgesellschaft mbH. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, hebt das deine Chancen auf eine positive Rückmeldung.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Qualitätssicherung vor. Da die Pflegedienstleitung eine Führungsposition ist, wird es wichtig sein, deine Erfahrungen und Ansätze in diesen Bereichen klar und überzeugend darzustellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Anekdoten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung verdeutlichen, warum dir die Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen am Herzen liegt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst in Erding

Führungskompetenz
Organisationstalent
Qualitätsmanagement
Dokumentationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeit
Planungs- und Steuerungsfähigkeiten
Kenntnisse im ambulanten Bereich
Erfahrung in der Personalentwicklung
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Pflegewerk Managementgesellschaft mbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Qualifikationen, Nachweise über Weiterbildungen sowie ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Erfahrungen im ambulanten Bereich darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal der Pflegewerk Managementgesellschaft mbH ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegewerk Managementgesellschaft mbH vorbereitest

Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege

Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Begeisterung und Ihr Engagement für die Pflege verdeutlichen. Teilen Sie Geschichten, in denen Sie hilfsbedürftigen Menschen geholfen haben und wie wichtig Ihnen der Kontakt zu Patienten ist.

Hervorhebung Ihrer Führungskompetenzen

Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sollten Sie konkrete Erfahrungen in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden präsentieren. Sprechen Sie über Ihre Ansätze zur Teamführung und wie Sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen.

Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben

Stellen Sie sicher, dass Sie mit den relevanten gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten der Pflege vertraut sind. Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Ihr Wissen über die gesetzlichen Rahmenbedingungen betreffen.

Fragen Sie nach der Unternehmenskultur

Zeigen Sie Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem Sie gezielte Fragen stellen. Fragen Sie nach der Einarbeitung, den Herausforderungen im Team und wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert.

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