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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Personalgewinnung und koordiniere spannende Recruiting-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und unterstütze Menschen in ihrer Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Pflegewerk ist ein Familienunternehmen mit über 35-jähriger Erfolgsgeschichte in der Gesundheitsbranche, mit Schwerpunkt stationärer und ambulanter Pflege. Derzeit beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeitende deutschlandweit. Die Pflegewerk Managementgesellschaft mbH ist u. a. für die Bereiche Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling, Fuhrpark sowie das Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit für alle Gesellschaften innerhalb der Pflegewerk-Unternehmensgruppe zuständig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n motivierte:n Recruiting Manager/Personalreferent:in (w/m/d) in Vollzeit in Berlin, der unsere Prozesse mitentwickelt und unsere Standorte optimal unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Personalgewinnung innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Sie koordinieren Recruiting-Kampagnen, erstellen und optimieren Stellenanzeigen und steuern das gesamte Bewerbungsmanagement.
- Sie übernehmen das Recruiting von nationalen und internationalen Fachkräften sowie Auszubildenden.
- In Zusammenarbeit mit der Personalabteilung beraten und unterstützen Sie Mitarbeitende bei Aufenthalts- und Visaangelegenheiten.
- Sie repräsentieren die Unternehmensgruppe nach außen, beispielsweise auf Karrieremessen, Informationsveranstaltungen und Netzwerkterminen.
Ihr Profil:
- Qualifikation: ein abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- Erfahrung: Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (inkl. Bewerbermanagementsystemen)
- Persönliche Eigenschaften: Selbstständige und konstruktive Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kompetenz: Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, Sorgfalt sowie Flexibilität, sicherer Umgang mit allen MS-Office Anwendungen und allgemeines technisches Verständnis
- Sprachkenntnisse: Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz: Vor 35 Jahren wurde das Pflegewerk gegründet. Insbesondere in den vergangenen Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen.
- Finanzielle Sicherheit: In unserem Bereich geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten.
- Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet.
- Beratung: Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
- Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie gerne Ihren Lebenslauf an den Bewerbungslink auf unserer Website. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Pflegewerk Managementgesellschaft mbH
Wisbyer Straße 16/17
10439 Berlin
Ansprechperson: Boris Nachschunov, Kaufmännischer Leiter Personalreferat
030 39 60 05 27
Recruiting Manager/Personalreferent (m/w/d) in Berlin Pankow Arbeitgeber: Pflegewerk Managementgesellschaft
Kontaktperson:
Pflegewerk Managementgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager/Personalreferent (m/w/d) in Berlin Pankow
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Karrieremessen oder bei Networking-Events – wir sollten uns zeigen und Kontakte knüpfen. Das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was uns erwartet und wie wir unsere Fähigkeiten am besten präsentieren können. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es immer hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. So lernen wir für die nächsten Schritte und erhöhen unsere Chancen auf den Job!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager/Personalreferent (m/w/d) in Berlin Pankow
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting hervor und vergiss nicht, deine Fähigkeiten im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen zu betonen.
Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle als Recruiting Manager zu zeigen. Erkläre, warum du gut zu uns passt und wie du unsere Prozesse unterstützen kannst. Das gibt uns einen ersten Eindruck von dir!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den Bewerbungslink auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegewerk Managementgesellschaft vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Pflegewerk verschaffen. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Recruiting Manager Erfahrungen im Bewerbermanagement und in der Personalgewinnung mitbringen solltest, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Recruiting-Kampagnen koordiniert oder Stellenanzeigen optimiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalreferent ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, damit du deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen kannst.