Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und präsentiere unser Unternehmen optimal.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsbranche.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, finanzielle Sicherheit, Gesundheitsförderung und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings mit innovativen Social-Media-Inhalten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social-Media-Recruiting und kreative Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Pflegewerk ist ein Familienunternehmen mit über 35-jähriger Erfolgsgeschichte in der Gesundheitsbranche, mit Schwerpunkt stationärer und ambulanter Pflege. Derzeit beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeitende deutschlandweit. Die Pflegewerk Managementgesellschaft mbH ist u. a. für die Bereiche Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling, Fuhrpark sowie das Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit für alle Gesellschaften innerhalb der Pflegewerk-Unternehmensgruppe zuständig. Zur Verstärkung suchen wir einen motivierten Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit in Berlin, der unsere Social-Media-Prozesse mitentwickelt und unsere Unternehmensgruppe optimal präsentiert.
Ihre Aufgaben:
- Social-Media-Recruiting
- Employer Branding
- Personalmarketing
- Management und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle der Unternehmensgruppe mit klarem Fokus auf Recruiting und Personalgewinnung
- Planung und Umsetzung von kampagnenbasierten Social-Media-Recruiting-Maßnahmen
- Konzeption, Produktion und Veröffentlichung von Video- und Social-Media-Content mit Fokus auf Recruiting und nachhaltige Arbeitgeberdarstellung
- Entwicklung moderner Videoformate (Reels, Kurzvideos, Story-Formate), die zielgruppenorientiert und authentisch sind
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Marketing und weiteren Fachbereichen
- Recherche von Social-Media- und Recruiting-Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Analyse relevanter Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Recruiting- und Social-Media-Maßnahmen
Ihr Profil:
- Qualifikation: Einschlägige Ausbildung oder relevante Berufserfahrung im Bereich Social-Media, Unternehmenskommunikation, Mediengestaltung oder vergleichbar
- Erfahrung: Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Recruiting, in der Erstellung von Video-Content, inkl. Erstellung von Film- und Tonaufnahmen, sowie Storytelling für Social-Media mit Einsatz relevanter Tools
- Persönliche Eigenschaften: Offenheit und Kreativität, selbstständige und konstruktive Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kompetenz: Sicheres Gespür für Social-Media-Trends, Plattformen und Zielgruppen; kreatives Gespür für Sprache, Design und digitale Formate; Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, Sorgfalt sowie Flexibilität
- Sprachkenntnisse: Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch wünschenswert (weitere Sprache von Vorteil)
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz: Vor 35 Jahren wurde das Pflegewerk gegründet. Insbesondere in den vergangenen Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
- Finanzielle Sicherheit: In unserem Bereich geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
- Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben.
- Beratung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
- Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie gerne Ihren Lebenslauf an unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Pflegewerk Managementgesellschaft mbH
Wisbyer Straße 16/17
10439 Berlin
Ansprechperson: Boris Nachschunov, Kaufmännischer Leiter Personalreferat
030 39 60 05 27
Social Media Manager (m/w/d) in Berlin Pankow Arbeitgeber: Pflegewerk Managementgesellschaft
Das Pflegewerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin Pankow nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Gesundheitsbranche bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und individueller Förderung basiert. Mit über 35 Jahren Erfahrung und einem klaren Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden, fördert das Unternehmen aktiv deren persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Karrierewege und umfassende Gesundheitsangebote.
Kontaktdaten:
Pflegewerk Managementgesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (m/w/d) in Berlin Pankow erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine eigenen Inhalte, zeige deine Expertise und interagiere mit relevanten Unternehmen. Das kann dir helfen, auf dich aufmerksam zu machen und vielleicht sogar direkt von Recruitern angesprochen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe auch typische Fragen, die dir gestellt werden könnten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem zeigen wir damit, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) in Berlin Pankow mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du dich als Social Media Manager bewirbst, zeig uns deine Kreativität! Nutze dein Bewerbungsschreiben, um deinen eigenen Stil zu präsentieren und uns zu zeigen, wie du die Unternehmensgruppe optimal darstellen würdest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Social Media Bereich. Welche Kampagnen hast du umgesetzt? Welche Tools hast du verwendet? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegewerk Managementgesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Pflegewerks. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Social Media Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle des Unternehmens beitragen können.
✨Zeige dein kreatives Potenzial
Bereite einige kreative Ideen für Social-Media-Inhalte vor, die auf das Recruiting und Employer Branding abzielen. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Position.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
