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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden im Vertrieb.
- Arbeitgeber: P_WERK - Personaldienstleistung mit Fokus auf Pflege und Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Engagiertes Team, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Menschen zu helfen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, Beruf und Berufung zu verbinden.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und unterstütze Menschen bei ihrer Jobsuche mit Herzblut.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen, sozialen oder medizinischen Bereich oder relevante Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Akquise von Neukunden und Betreuung des bestehenden Kundenstamms
- Auftragsabwicklung und Disposition von medizinischem und pädagogischem Fachpersonal
- Aufbau von Netzwerken und Direktsuche von Kandidaten
- Kontinuierliche Recherche von innovativen Recruiting-Trends
- Selbständiges Führen von Bewerbungs- / Personalgesprächen
- Ansprechpartner für unseren Mitarbeiterstamm
- Erstellung von Qualifikationsprofilen und Abgleich mit Stellenprofilen
- Datenpflege und administrative Aufgaben
Was solltest Du mitbringen
- Ausbildung im kaufmännischen, sozialen oder medizinischen Bereich
- Alternativ langjährige Erfahrung in der Personalberatung, Personalvermittlung oder Versicherungsbranche
- Du suchst die Herausforderung und kannst Menschen für Dich gewinnen
- Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb zeichnen Dich aus
- Du bist kommunikativ und bringst Herzblut mit
- Du brennst dafür Menschen bei der Jobsuche zu begleiten
Über uns
P_WERK - Personaldienstleistung und Zeitarbeit in der Pflege & Pädagogik. Beruf und Berufung verbinden – dafür steht das P_WERK seit 2012. Wer bei uns arbeitet ist in erster Linie Mensch – wir setzen uns mit Engagement, Leidenschaft und Empathie für Dich ein! Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Personalmanager (m/w/d) Vertrieb und Recruiting Arbeitgeber: Pflegewerk
Kontaktperson:
Pflegewerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager (m/w/d) Vertrieb und Recruiting
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Kandidaten oder Kunden zu finden!
✨Sei proaktiv bei der Kandidatensuche
Warte nicht darauf, dass die Bewerber zu dir kommen! Nutze Social Media und Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Talenten zu suchen. Zeige Initiative und sprich potenzielle Kandidaten direkt an – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bleib am Puls der Recruiting-Trends
Halte dich über die neuesten Trends im Recruiting auf dem Laufenden. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Schulungen teil. So kannst du innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren und dich von anderen abheben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die perfekte Stelle für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager (m/w/d) Vertrieb und Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting dich auf diese Position vorbereiten. Zeig uns, dass du die Herausforderungen liebst und bereit bist, Menschen bei der Jobsuche zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegewerk vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von P_WERK. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Achte auf deine Körpersprache, höre aktiv zu und antworte klar und präzise.