Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und verwalte Stellenanzeigen, unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: P_WERK - ein engagiertes Team in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student, gute Deutschkenntnisse und Microsoft-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bereit für eine neue Herausforderung? Zur internen Verstärkung suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) im Recruiting. Werde jetzt Teil unseres Teams in Esslingen!
Das bekommst Du:
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Deiner Ideen
- Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird
- Unkomplizierten und schnellen Bewerbungsprozess
Deine Aufgaben:
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen
- Pflege, Aktualisierung und Verwaltung bestehender Stellenanzeigen
- Unterstützung bei der Erstellung von Qualifikationsprofilen
- Pflege von Bewerber- und Kandidatendaten
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Recruiting
- Unterstützung bei anfallenden Office-Tätigkeiten
Was solltest Du mitbringen:
- Du bist an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Über uns:
P_WERK - Personaldienstleistung und Zeitarbeit in der Pflege & Pädagogik. Beruf und Berufung verbinden – dafür steht das P_WERK seit 2012. Wer bei uns arbeitet ist in erster Linie Mensch – wir setzen uns mit Engagement, Leidenschaft und Empathie für Dich ein! Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Dein Ansprechpartner:
Recruiting Team
Tel.: 0711 351166-12
WhatsApp: 0151 21895571
recruiting@p-werk.de
Jetzt bewerben
Werkstudent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Pflegewerk
Das P_WERK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Erzieher (m/w/d) bietet. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine pädagogischen Fähigkeiten in einem kreativen Team einzubringen und aktiv an der Entwicklung von individuellen Förderkonzepten für Kinder mitzuwirken. Zudem fördern wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und einen offenen Austausch mit Kollegen und Eltern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Recruiting erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Pflegewerk einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Pflegewerk.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Pflegewerk für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Pflegewerk interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegewerk vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
