Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in einer familiären Atmosphäre.
- Unternehmen: Seniorenzentrum mit persönlichem und teamorientiertem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Großes Fortbildungsangebot und kostenlose Getränke für alle Mitarbeiter:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4391 € pro Monat.
Seit 2005 bieten wir in unserer Einrichtung mit 39 Betten eine familiäre und persönliche Atmosphäre. Rund 20 Pflegefachkräfte und 12 Alltagsbegleiter:innen kümmern sich gemeinsam um das Wohl unserer Bewohner:innen und sorgen an sieben Tagen in der Woche für eine verlässliche Betreuung.
Wenn Du Wert auf eine persönliche Arbeitsatmosphäre und eine enge Zusammenarbeit im Team legst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
- PKW-Führerschein
- Attraktive Bezahlung nach Tarif
- Attraktive Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee)
- Zwei Jahressonderzahlungen (Im Sommer und November)
Du pflegst die Menschen in deiner Wohngruppe und dokumentierst deine Tätigkeiten. Du stehst in Kontakt mit Arztpraxen, Apotheken und Angehörigen.
Pflegefachkraft Seniorenzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Pflegewohnhaus Rosenfeld
Das Pflegewohnhaus Rosenfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und persönliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem interkulturellen Team, das Wert auf respektvolles Miteinander legt, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Zudem profitieren unsere Pflegefachkräfte von attraktiven Benefits wie 31 Tagen Erholungsurlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
