Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegeprozess und unterstütze dein Team in einem bunten Sozialunternehmen.
- Unternehmen: AWO Bamberg - ein verlässlicher Arbeitgeber mit 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Krankenpflege und Führungsqualität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten - z.B. beim AWO Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V. und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege und Psychosoziale Hilfe.
Für unser Pflegezentrum Bamberg-Gartenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).
Stellenbeschreibung- Steuerung des Pflegeprozesses bei den Bewohnern des zugeordneten Wohnbereichs und regelmäßiger Evaluation
- Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung des Mitarbeitenden des Wohnbereiches
- Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kunden und Dienstleistern
- Mitarbeit bei der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung der Einrichtung
- Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege
- Abgeschlossene Ausbildung zur Wohnbereichsleitung (wünschenswert)
- Kommunikationsstärke und Führungsqualität
- Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern (u.a. 38,5 Std.-Woche)
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage 24. + 31. Dezember
- Jahressonderzahlung (80 %)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (50% Arbeitgeberzuschuss)
- Zuschuss für Elternbeiträge unserer Kindereinrichtungen (Kinderkrippe, Kindergarten, Hort)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
- Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe auf über 250 Topmarken)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
Ansprechpartner: Ulrike Desel, bewerbung@awo-bamberg.de, Hauptsmoorstr. 26a, 96052 Bamberg
Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: Pflegezentrum Bamberg-Gartenstadt
Die AWO in Ober- und Mittelfranken bietet als Arbeitgeber ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem die individuellen Fähigkeiten und Lebenssituationen der Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Mit einer tariflichen Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem genießen Sie eine kollegiale Atmosphäre und einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Organisation, die sich für das Wohl der Menschen in der Region einsetzt.
Kontaktdaten:
Pflegezentrum Bamberg-Gartenstadt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleiter *in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die AWO und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Wohnbereichsleitung passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen den Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Wohnbereichsleitung bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder als Wohnbereichsleitung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und ein Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegezentrum Bamberg-Gartenstadt vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Führungsqualität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
