Wir laden Dich ein, Teil unserer noch jungen und dynamischen Einrichtung zu werden, die seit dem 15. Unsere Wohnbereiche erstrecken sich über vier Etagen mit insgesamt vier Wohngruppen. Aktuell planen wir die Spezialisierung auf Demenz- und Palliativpflege, um unser Angebot noch weiter zu verbessern und auszubauen. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft Einen attraktiven Stundenlohn von etwa 25,98 € brutto (Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen) ~ Wir bieten Urlaubsgeld ~ Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet ~ Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus ~ Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten ~ Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus ~ Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten ~ Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: Deine Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig! Deshalb profitierst Du von einer zusätzlichen Krankenversicherung und einer attraktiven Altersvorsorge – für mehr Sicherheit heute und morgen ~ Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege
Pflegefachkraft In Pflege Und Betreuung in Deutschlandweit Arbeitgeber: Pflegezentrum Carl Krayl
Das Pflegezentrum Carl Krayl bietet eine herzliche und dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Lebensfreude großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Krankenversicherung, Jubiläumszahlungen und einem Kita-Zuschuss sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter:innen langfristig wohlfühlen und ihre berufliche Entwicklung gefördert wird. In einer spannenden Wachstumsphase, die sich auf Demenz- und Palliativpflege spezialisiert, ist dies der ideale Ort für Pflegefachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
