Dipl. Aktivierungsfachfrau-/man HF im Studium (Dauer 3 Jahre) / 100%
Dipl. Aktivierungsfachfrau-/man HF im Studium (Dauer 3 Jahre) / 100%

Dipl. Aktivierungsfachfrau-/man HF im Studium (Dauer 3 Jahre) / 100%

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Aktivierungsangebote für ältere Menschen und plane spannende Aktivitäten.
  • Arbeitgeber: Zollinger Stiftung, ein innovativer Anbieter von Dienstleistungen für Senioren.
  • Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, flache Hierarchien und kostenlose Snacks.
  • Andere Informationen: Moderne Infrastruktur und ein engagiertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und bringe deine Kreativität ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung und Freude an der Arbeit mit Senioren.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Zollinger Stiftung bietet verschiedene Dienstleistungen und Wohnformen für ältere Menschen. Mit rund 260 Mitarbeitenden betreibt sie das Pflegezentrum Forch mit vier Wohnbereichen und einer Wohngruppe für Menschen mit Demenz. Sie führt zudem den Betrieb der Spitex Pfannenstiel für die Gemeinden Maur, Zumikon, Fällanden, Egg sowie Oetwil am See und betreibt und vermietet Seniorenwohnungen nach dem Konzept „Betreutes Wohnen“.

Aufgaben

  • Mitgestalten eines bedarfsgerechten und ressourcenorientierten Aktivierungsangebots
  • Planen, Durchführen und Dokumentieren von Einzel- und Gruppenaktivitäten
  • Durchführen der Aktivierungs- und Alltagsgestaltung
  • Mitwirken bei der Durchführung von Anlässen und Veranstaltungen
  • Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Bereichen

Anforderungen

  • Grundausbildung EFZ oder DMS/FMS oder Matura, Aufnahme beim ZAG
  • Bestandenes Eignungspraktikum
  • Engagierte und empathische Person, die Freude hat sich für die Lebensqualität älterer Menschen einzusetzen
  • Innovationen und Kreativität im Alltag sind Ihre grossen Stärken
  • Gute IT-Kenntnisse

Benefits

  • Im Bereich Pflege & Betreuung sehr flache Hierarchie und eine neue Organisationsform
  • Offene und freundliche Atmosphäre mit engagierten und dienstleistungsorientierten Mitarbeitenden
  • Moderne Infrastruktur, eigene Räumlichkeiten für die Aktivierung
  • 5 Wochen Ferien, attraktive Anstellungsbedingungen
  • Diverse Getränke gratis, Früchte und vergünstigte Mahlzeiten

Dipl. Aktivierungsfachfrau-/man HF im Studium (Dauer 3 Jahre) / 100% Arbeitgeber: Pflegezentrum Forch

Die Zollinger Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und freundliche Atmosphäre fördert, in der engagierte Mitarbeitende gemeinsam an der Lebensqualität älterer Menschen arbeiten. Mit flachen Hierarchien und modernen Infrastrukturen bietet die Stiftung nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen und 5 Wochen Ferien, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeitenden profitieren von einem kreativen Arbeitsumfeld, das Innovationen schätzt und Raum für eigene Ideen lässt.
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Kontaktperson:

Pflegezentrum Forch HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Dipl. Aktivierungsfachfrau-/man HF im Studium (Dauer 3 Jahre) / 100%

Netzwerken ist alles!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Aktivierung und Pflege beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die Zollinger Stiftung zu und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Bereite dich gut vor!

Informiere dich über die Zollinger Stiftung und ihre Dienstleistungen. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du die Organisation und ihre Werte verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck. Sei bereit, deine Ideen für innovative Aktivierungsangebote zu teilen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Unternehmenskultur und die Benefits erfahren, die wir bieten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Aktivierungsfachfrau-/man HF im Studium (Dauer 3 Jahre) / 100%

Bedarfsgerechtes Aktivierungsangebot
Planung von Aktivitäten
Durchführung von Gruppenaktivitäten
Dokumentation von Aktivitäten
Alltagsgestaltung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Engagement für ältere Menschen
Empathie
Kreativität
IT-Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen zum Ausdruck.

Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Aktivierung oder Pflege gesammelt hast. Zeige uns, wie du kreativ und innovativ im Alltag agierst und welche Aktivitäten du bereits geplant und durchgeführt hast.

Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Motivationsschreiben sind das A und O. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegezentrum Forch vorbereitest

Verstehe die Mission der Zollinger Stiftung

Informiere dich über die Dienstleistungen und Wohnformen, die die Zollinger Stiftung anbietet. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse älterer Menschen verstehst und wie du mit deinem Engagement zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du aktivierende Angebote geplant oder durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Kreativität zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Organisation und ihre Kultur zu erfahren.

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