Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen in einem modernen Pflegezentrum und gestalte ihren Alltag mit.
- Unternehmen: Zollinger Stiftung – ein innovativer Arbeitgeber im Bereich der Seniorenbetreuung.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, vergünstigte Mahlzeiten und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Firmenanlässen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Interesse an der Arbeit mit Senioren und Teamfähigkeit.
Die Zollinger Stiftung bietet verschiedene Dienstleistungen und Wohnformen für ältere Menschen. Mit rund 260 Mitarbeitenden betreibt sie das Pflegezentrum Forch mit vier Wohnbereichen und einer Wohngruppe für Menschen mit Demenz. Sie führt zudem den Betrieb der Spitex Pfannenstiel für die Gemeinden Maur, Zumikon, Fällanden, Egg sowie Oetwil am See und betreibt und vermietet Seniorenwohnungen nach dem Konzept „Betreutes Wohnen“.
Wir ermöglichen 3 Arbeitszeitmodelle:
- Fixer Monatslohnvertrag
- Flexibler Monatslohnvertrag mit flexiblem Stundenlohnanteil
- Superflexibler Stundenlohnvertrag
Benefits
- Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur
- Weiterbildung: Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers
- Personalvorsorge: Pensionskassenbeiträge 60/40
- Verpflegung: vergünstigte Mahlzeiten, gratis Getränke
- Wertschätzung: Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren
- Freizeit: Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Vergünstigungen: Personalrabatte 5-50%
- Unternehmenskultur: Diverse Firmenanlässe, offene und wertschätzende Kultur
Initiativbewerbung / 40% - 100% Arbeitgeber: Pflegezentrum Forch
Die Zollinger Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur bietet. Mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert die Stiftung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen und einem starken Teamgeist in einem engagierten Umfeld für die Betreuung älterer Menschen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung / 40% - 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schick uns eine Initiativbewerbung über unsere Website! Zeig uns, dass du Interesse hast und bereit bist, aktiv zu werden. Das kann oft der Schlüssel sein, um auf dem Radar der Arbeitgeber zu landen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über die Zollinger Stiftung und ihre Dienstleistungen. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was wir tun. Bereite auch Fragen vor, die dir wichtig sind!
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Sei authentisch und zeig uns, wer du bist. Das macht einen großen Unterschied und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung / 40% - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und wertschätzenden Kultur passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Zollinger Stiftung an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an unseren Dienstleistungen für ältere Menschen begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegezentrum Forch vorbereitet
✨Informiere dich über die Zollinger Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Dienstleistungen und Wohnformen der Zollinger Stiftung verschaffen. Verstehe, wie das Pflegezentrum Forch funktioniert und welche speziellen Angebote für ältere Menschen bereitgestellt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Arbeitszeitmodellen oder zur Unternehmenskultur sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
✨Betone deine Flexibilität
Da die Zollinger Stiftung verschiedene Arbeitszeitmodelle anbietet, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, welches Modell dir am besten passt und warum du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Pflegeumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird helfen, deine Eignung für die offene Position zu unterstreichen und zu zeigen, dass du gut in die offene und wertschätzende Kultur der Stiftung passt.
