Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: Dynamisches Pflegeunternehmen mit einem jungen, motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenversicherung, Kita-Zuschuss und Jubiläumsbonus.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzprämien für besondere Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1050 - 1200 € pro Monat.
Du wirst Teil eines engagierten Teams von 40 Pflegekräften, die mit viel Teamgeist und überwiegend jungen Mitarbeiter:innen auf feste Stationen verteilt arbeiten. Auf drei Etagen erstrecken sich unsere vier Wohnbereiche, die Dir die Möglichkeit bieten, Dein Fachwissen in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu vertiefen und zu erweitern. Werde Teil eines Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: Deine Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig. Deshalb profitierst Du von einer zusätzlichen Krankenversicherung und einer attraktiven Altersvorsorge – für mehr Sicherheit heute und morgen.
- Jubiläumsbonus: Deine Loyalität wird belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
- Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.
- Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
- Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente.
Beratung und Unterstützung: Ansprechperson für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen.
Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege.
Auszubildende Pflegefachfrau/-mann Ambulante Pflege Arbeitgeber: Pflegezentrum im Winzerstädtchen
Als Auszubildende zur Pflegefachfrau/-mann in unserem engagierten Team profitierst Du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt. Wir bieten nicht nur überdurchschnittliche Vergütung für Nacht- und Feiertagsdienste, sondern auch zahlreiche Zusatzprämien und einen Kita-Zuschuss, um Deine Familie zu unterstützen. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung und Altersvorsorge sorgen wir dafür, dass Du Dich auf Deine Zukunft konzentrieren kannst – werde Teil eines Unternehmens, das Deine Loyalität schätzt und fördert!
Kontaktdaten:
Pflegezentrum im Winzerstädtchen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auszubildende Pflegefachfrau/-mann Ambulante Pflege erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem Schnuppertag oder einem persönlichen Gespräch, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Bewerbung. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Pflege. Zeige, dass du motiviert bist und ein echtes Interesse an der Arbeit im Team hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende Pflegefachfrau/-mann Ambulante Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann interessierst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dich auf die Ausbildung vorbereiten, und wie du in unser Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegezentrum im Winzerstädtchen vorbereitet
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Einrichtung informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Sei es ein Teamprojekt oder eine Herausforderung, die Du gemeistert hast – solche Geschichten machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Teamgeist
Da das Team von 40 Pflegekräften großen Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass Du Deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie Du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie Du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass Du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Weiterbildung
Da die Stelle auch die Möglichkeit bietet, Fachwissen zu vertiefen, solltest Du Fragen zur Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten stellen. Das zeigt, dass Du motiviert bist, Dich weiterzuentwickeln und langfristig Teil des Teams sein möchtest.
