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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Pflege und Betreuung von Patient*innen zur Verbesserung ihrer Lebensqualität.
- Arbeitgeber: Ein unterstützendes Team, das Wert auf Menschlichkeit und Zusammenarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Startgehalt von 4.000 Euro, Dienstwagen, vergünstigtes Mittagessen und zusätzliche Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Engagierte Arbeit in einem wertschätzenden Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung in Notsituationen.
Startgehalt von mindestens 4.000 Euro: Als Pflegefachkraft starten wir mit einem Gehalt von mindestens 4.000 Euro brutto monatlich. Bei einer 38,5-Stunden-Woche.
Qualifikationszuschläge bis 200 Euro.
Einspringpauschale von 40 Euro je Dienst.
Zeitzuschläge: Zusätzlich zum Grundgehalt erhältst du Zeitzuschläge für Überstunden, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Dienstwagen: Bei uns hast du die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen – auch zur privaten Nutzung!
Vergünstigtes Mittagessen: Genieße ein leckeres und gesundes Mittagessen zu vergünstigten Preisen. Getränke frei.
Zusätzliche Krankenversicherung mit z.B. Zweibett-Zimmer/Einzelzimmer bei Krankenhausaufenthalt, Chefarztbehandlung, Zuschüsse für alle Zahnleistungen etc.
Herzliche Führungskräfte: Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt. Unsere Führungskräfte sind stets offen für deine Ideen und stehen dir unterstützend zur Seite.
Volle Unterstützung in Notsituationen: In schwierigen Zeiten kannst du dich immer auf uns verlassen. Wir gewähren dir volle Unterstützung, wenn du sie brauchst.
Weiterbildungen: Deine berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten dir regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kinderbetreuungszuschuss: Als Elternteil unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Teamevents: Bei uns wird der Teamzusammenhalt großgeschrieben! Regelmäßige Teamevents sorgen für ein starkes Miteinander und Spaß bei der Arbeit.
Du übernimmst die verantwortungsvolle Pflege und Betreuung unserer Patient*innen und hilfst dabei, ihre Lebensqualität zu verbessern.
Du arbeitest eng mit unseren Ärzt*innen und dem Team zusammen, um eine bestmögliche Versorgung sicherzustellen.
Du setzt dich mit Engagement und Fachwissen für das Wohl unserer Patient*innen ein.
- Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Absolute Sorgfältigkeit bei der Dokumentation und Hygiene, denn auch diese Bereiche sind wichtig
- Empathie, Geduld und eine lösungsorientierte Denkweise
- Teamgeist und Eigenverantwortung
- Bereitschaft, in einem wertschätzenden und flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten
Kontaktperson:
Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse" GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflege-und Betreuungsfachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Pflegefachkräften und potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Zeige dein Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflegebranche. Besuche Fachmessen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in der Pflegebranche recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Pflege sind Empathie, Geduld und Teamgeist besonders wichtig. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflege-und Betreuungsfachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, wie z.B. deine Ausbildung als Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Lebensqualität der Patient*innen beitragen können.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Pflege- und Betreuungsfachkraft interessierst. Teile deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung von Menschen mit und wie du dich in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld einbringen möchtest.
Dokumentation und Hygiene: Hebe deine Sorgfalt bei der Dokumentation und Hygiene hervor. Dies sind wichtige Aspekte in der Pflege, die du in deinem Anschreiben ansprechen solltest, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Teamarbeit betonen: Da Teamgeist und Eigenverantwortung gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse" GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflege- und Betreuungsfachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deiner Teamarbeit. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet antworten.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit Patient*innen umgegangen bist. Dies wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Position zu erkennen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Philosophie und die Art der Patientenversorgung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf berufliche Weiterentwicklung legt, ist es sinnvoll, während des Interviews nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
