Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Werde Teil des herzlichen Pflegezentrums „Mainterrasse“ in Hanau-Steinheim.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Momente im Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine anerkannte Pflegeausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegedienstleiter (m/w/d) Willkommen Pflegezentrum „Mainterrasse“ in Hanau-Steinheim. Treten Sie ein in unsere Welt und werden Sie Teil eines herzlichen, familiären Teams, das aktuell 108 Bewohnerinnen und Bewohnern im Lebensalltag zur Seite steht. Eines unserer zentralen Dienstleistungsangebote ist „Wohnen mit Pflege“. Hier bieten wir in mehreren Häusern eine professionelle Pflege und Betreuung für Menschen mit Demenz und pflegebedürftige Senioren. In einem Ambiente, in dem sich nicht nur unsere Bewohner, sondern auch unsere Mitarbeiter zu Hause und rundum wohlfühlen. Sie möchten mit Ihrem Präsens positive Momente im Herzen anderer Menschen schaffen & eine positive Zeit haben und den Bewohnern ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Dann finden Sie Ihren festen Platz in der „Mainterrassenwelt“. Wir suchen Pflegedienstleiter (m/w/d) in Teilzeit 50-80%. Echt was bewirken Personaleinsatzplanung / Ausfallmanagement Bewerbermanagement Pflegevisiten planen und steuern Einführung, Überwachung u. Optimierung von Pflegeprozessen Umsetzung u. Kontrolle der Pflegedokumentation Sicherstellung aktueller Pflegestandards Mitarbeiterführung Qualitätsmanagement etc. Mach Karriere als Mensch Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit der Weiterbildung Pflegedienstleitung/ Wohnbereichsleitung Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Darauf können Sie sich Freuen Attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld 38,50-Stunden-Woche Angenehme Arbeitsbedingungen in einem sehr persönlichen und wertschätzenden Umfeld Zahlreiche Gesundheitsangebote (z.B. WW @work, Raucherentwöhnung, Sport) Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge • Ein zentral gelegener Arbeitsort im östlichen Rhein-Main-Gebiet, der dank seiner Top-Verkehrsanbindung urbane und ländliche Lebenspläne ermöglicht Kindergartenzuschuss Zusätzliche Krankenversicherung Jobfahrrad und Leasing von anderen Geräten bei primandis Vergünstigtes Mittagessen Offene Feedback-Kultur Duz-Kultur / flache Hierarchien E-Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung und mit Lademöglichkeit während Ihres Dienstes vor Ort Getränke werden gestellt Kontakt Sie möchten die „Mainterrasse“ mit noch mehr Leben füllen? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung schnell und bequem per E-Mail an: info@mainterrasse.de. Pflegezentrum Steinheim „Mainterrasse“ GmbH Ihre Ansprechpartnerin Katja Reinhardt Pflegedienstleitung/Mentorin Kirchstraße 4-7 63456 Hanau-Steinheim Telefon: 06181 6672 400 Fax: 06181 6672 111 katja.reinhardt@mainterrasse.de
Pflegedienstleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse" GmbH
Kontaktperson:
Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse" GmbH HR Team
info@mainterrasse.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Pflegezentrums „Mainterrasse“. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Atmosphäre für die Bewohner zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Qualitätsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet und Pflegeprozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch, warum dir die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen am Herzen liegt und wie du positive Momente im Alltag der Bewohner schaffen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Pflegezentrum „Mainterrasse“. Besuche die Website und lerne mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und das Team, um deine Bewerbung individuell anzupassen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell benötigter Zertifikate oder Weiterbildungsnachweise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position als Pflegedienstleiter darlegst. Betone deine empathische Art und deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse" GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Bewohnern eingegangen bist.
✨Kenntnisse über Pflegeprozesse
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Pflegestandards und -prozessen vertraut bist. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese in der Praxis umsetzen und optimieren würdest.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position auch Mitarbeiterführung umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Umgang mit Konflikten hervorheben. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Kultur und Werte des Pflegezentrums beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.