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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Pflege und Betreuung unserer Patient*innen zur Verbesserung ihrer Lebensqualität.
- Arbeitgeber: Ein unterstützendes Team, das Wert auf Menschlichkeit und Zusammenarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 4.000 Euro Gehalt, Dienstwagen, vergünstigtes Mittagessen und zusätzliche Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Engagierte Arbeit in einem wertschätzenden Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Volle Unterstützung in Notsituationen und Kinderbetreuungszuschuss für Eltern.
Startgehalt von mindestens 4.000 Euro: Als Pflegefachkraft starten wir mit einem Gehalt von mindestens 4.000 Euro brutto monatlich. Bei einer 38,5-Stunden-Woche. Qualifikationszuschläge bis 200€. Einspringpauschale von 40€ je Dienst.
Zeitzuschläge: Zusätzlich zum Grundgehalt erhältst du Zeitzuschläge für Überstunden, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Dienstwagen: Bei uns hast du die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen – auch zur privaten Nutzung!
Vergünstigtes Mittagessen: Genieße ein leckeres und gesundes Mittagessen zu vergünstigten Preisen. Getränke frei.
Zusätzliche Krankenversicherung mit z.B. Zweibett-Zimmer/Einzelzimmer bei Krankenhausaufenthalt, Chefarztbehandlung, Zuschüsse für alle Zahnleistungen etc.
Herzliche Führungskräfte: Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt. Unsere Führungskräfte sind stets offen für deine Ideen und stehen dir unterstützend zur Seite.
Volle Unterstützung in Notsituationen: In schwierigen Zeiten kannst du dich immer auf uns verlassen. Wir gewähren dir volle Unterstützung, wenn du sie brauchst.
Weiterbildungen: Deine berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten dir regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kinderbetreuungszuschuss: Als Elternteil unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Teamevents: Bei uns wird der Teamzusammenhalt großgeschrieben! Regelmäßige Teamevents sorgen für ein starkes Miteinander und Spaß bei der Arbeit.
Du übernimmst die verantwortungsvolle Pflege und Betreuung unserer Patient*innen und hilfst dabei, ihre Lebensqualität zu verbessern. Du arbeitest eng mit unseren Ärzt*innen und dem Team zusammen, um eine bestmögliche Versorgung sicherzustellen. Du setzt dich mit Engagement und Fachwissen für das Wohl unserer Patient*innen ein.
- Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Absolute Sorgfältigkeit bei der Dokumentation und Hygiene, denn auch diese Bereiche sind wichtig
- Empathie, Geduld und eine lösungsorientierte Denkweise
- Teamgeist und Eigenverantwortung
- Bereitschaft, in einem wertschätzenden und flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) (4000.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse" GmbH
Kontaktperson:
Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse" GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) (4000.00 EUR pro Monat)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Empathie und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote in der Pflege und bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Das zeigt dein Engagement für deine berufliche Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) (4000.00 EUR pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, wie z.B. deine Ausbildung als Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Lebensqualität der Patient*innen beitragen können.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst. Teile deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für das Wohl der Patient*innen mit.
Dokumentation und Hygiene: Hebe deine Sorgfalt bei der Dokumentation und Hygiene hervor. Dies ist ein wichtiger Aspekt in der Pflege, den du in deinem Anschreiben ansprechen solltest, um deine Professionalität zu unterstreichen.
Teamarbeit betonen: Da Teamgeist und Eigenverantwortung gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen. Dies kann deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse" GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für eine Pflegefachkraft gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung, deinem Umgang mit Patienten und deiner Teamarbeit. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige Empathie und Engagement
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Patienten eingegangen bist. Dein Engagement für das Wohl der Patienten sollte klar erkennbar sein.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf berufliche Weiterentwicklung legt, solltest du während des Interviews nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
