Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für 9 Pflegestationen und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Zentral gelegenes Pflegeheim mit einem engagierten Team und innovativen Wohnkonzepten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung in der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und Betreuung von Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Tertiäre Pflegeausbildung und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zentral in Brugg gelegen, begleiten wir unsere Bewohnerinnen und Bewohner individuell – in der Langzeitpflege, bei temporären Aufenthalten oder in speziell angepassten Wohnkonzepten, etwa für Menschen mit Demenz.
Montagmorgen, 07:00 Uhr. Noch bevor der Tag richtig begonnen hat, müssen bereits die ersten Entscheidungen getroffen werden: Wer übernimmt was? Wo braucht es sofort Unterstützung? Was kann warten und was nicht? In diesen Momenten zeigt sich, wie klar, präsent und wirksam Führung ist. Für genau solche Momente suchen wir dich: Eine Führungspersönlichkeit, die Entscheidungen trifft, Prioritäten setzt und Orientierung gibt.
Wie sieht dein Alltag aus:
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für 9 Pflegestationen sowie die Aktivierung.
- Gemeinsam mit dem Shared Governance-Team des Bereichs Pflege & Betreuung stellst du eine hohe Betreuungs- und Pflegequalität sicher.
- Du führst wertschätzend und wirkungsvoll und arbeitest eng mit allen relevanten Anspruchsgruppen zusammen.
- Du förderst eine inspirierende und konstruktive Zusammenarbeit mit den dir unterstellten Mitarbeitenden.
- Du vertrittst den Bereich Pflege & Betreuung in der Geschäftsleitung.
- Als Geschäftsleitungsmitglied bringst du dich aktiv in der strategischen Weiterentwicklung und Führung vom süssbachein ein.
- Du engagierst dich für die Erreichung der Jahresziele.
Was bringst du mit:
- Eine tertiäre Pflegeausbildung sowie mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
- Fundierte Managementkompetenzen, die du durch entsprechende Weiterbildung aufgebaut hast.
- Du lebst Partizipation und bist bereit, Entscheidungen zu treffen und mitzutragen.
- Erfahrung in der Langzeitpflege ist von Vorteil.
- Freude an einem dynamischen Arbeitsalltag und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Co-Leiter*in Pflege & Betreuung / Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Pflegezentrum Süssbach AG
Als Arbeitgeber in Brugg bieten wir eine wertschätzende und inspirierende Arbeitsumgebung, die auf individueller Betreuung und Teamarbeit basiert. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer aktiven Mitgestaltung der strategischen Entwicklung, was nicht nur die persönliche, sondern auch die berufliche Entfaltung fördert. Zudem legen wir großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima, das den dynamischen Alltag in der Langzeitpflege bereichert.
Kontaktdaten:
Pflegezentrum Süssbach AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Leiter*in Pflege & Betreuung / Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Co-Leiter*in Pflege & Betreuung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Pflege und Betreuung zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter*innen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und die spezifischen Herausforderungen in der Langzeitpflege. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer inspirierenden Zukunft in der Pflege zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Leiter*in Pflege & Betreuung / Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und die Philosophie unseres Unternehmens verstehst und wie du dazu passt.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor!:Da wir eine Führungspersönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Erfolge in der Führung klar darstellst. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Entscheidungen getroffen und Teams geleitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegezentrum Süssbach AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als Co-Leiter*in Pflege & Betreuung. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Langzeitpflege und über die Werte des Unternehmens. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Entscheidungen triffst und Prioritäten setzt. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen wichtig ist, solltest du betonen, wie du wertschätzend und konstruktiv mit deinem Team arbeitest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Förderung einer positiven Teamdynamik betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die strategische Ausrichtung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
