Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 9 Pflegestationen und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Zentral gelegenes Pflegeheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung in der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Tertiäre Pflegeausbildung und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zentral in Brugg gelegen, begleiten wir unsere Bewohnerinnen und Bewohner individuell – in der Langzeitpflege, bei temporären Aufenthalten oder in speziell angepassten Wohnkonzepten, etwa für Menschen mit Demenz.
Montagmorgen, 07:00 Uhr. Noch bevor der Tag richtig begonnen hat, müssen bereits die ersten Entscheidungen getroffen werden: Wer übernimmt was? Wo braucht es sofort Unterstützung? Was kann warten und was nicht? In diesen Momenten zeigt sich, wie klar, präsent und wirksam Führung ist. Für genau solche Momente suchen wir dich: Eine Führungspersönlichkeit, die Entscheidungen trifft, Prioritäten setzt und Orientierung gibt.
Wie sieht dein Alltag aus:
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für 9 Pflegestationen sowie die Aktivierung.
- Gemeinsam mit dem Shared Governance-Team des Bereichs Pflege & Betreuung stellst du eine hohe Betreuungs- und Pflegequalität sicher.
- Du führst wertschätzend und wirkungsvoll und arbeitest eng mit allen relevanten Anspruchsgruppen zusammen.
- Du förderst eine inspirierende und konstruktive Zusammenarbeit mit den dir unterstellten Mitarbeitenden.
- Du vertrittst den Bereich Pflege & Betreuung in der Geschäftsleitung.
- Als Geschäftsleitungsmitglied bringst du dich aktiv in der strategischen Weiterentwicklung und Führung vom süssbachein ein.
- Du engagierst dich für die Erreichung der Jahresziele.
Was bringst du mit:
- Eine tertiäre Pflegeausbildung sowie mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
- Fundierte Managementkompetenzen, die du durch entsprechende Weiterbildung aufgebaut hast.
- Du lebst Partizipation und bist bereit, Entscheidungen zu treffen und mitzutragen.
- Erfahrung in der Langzeitpflege ist von Vorteil.
- Freude an einem dynamischen Arbeitsalltag und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Co-Leiter*in Pflege & Betreuung / Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Pflegezentrum Süssbach AG
Als Arbeitgeber in Brugg bieten wir eine inspirierende und wertschätzende Arbeitsumgebung, die auf individueller Betreuung und Teamarbeit basiert. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer aktiven Mitgestaltung der strategischen Entwicklung, was nicht nur die persönliche, sondern auch die berufliche Entfaltung fördert. Bei uns stehen die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Kontaktdaten:
Pflegezentrum Süssbach AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Leiter*in Pflege & Betreuung / Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Co-Leiter*in Pflege & Betreuung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Pflege und Betreuung zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter*innen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Langzeitpflege am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung in deiner Kommunikation deutlich zu machen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Leiter*in Pflege & Betreuung / Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt dazu passen.
Struktur ist alles!:Halte dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass es gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Nutze unser Online-Formular, um alle notwendigen Informationen einzureichen und den Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegezentrum Süssbach AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für die Co-Leiter*in Pflege & Betreuung bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke gezeigt hast oder schwierige Entscheidungen treffen musstest. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du in der Lage bist, die Herausforderungen der Position zu meistern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du eine inspirierende und konstruktive Zusammenarbeit förderst und welche Methoden du dafür nutzt.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen des Shared Governance-Teams oder wie die strategische Weiterentwicklung konkret aussieht. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
