Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und begleiten Sie ein engagiertes Team in der Pflege für besondere Menschen.
- Unternehmen: Renommiertes Pflege- und Therapiezentrum mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und viele Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karrierechancen warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben von Menschen aktiv mit und erleben Sie erfüllende Aufgaben.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in der Pflege und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Leiten, begleiten und führen mit Herz! Entfalten Sie Ihr Potenzial in unserem Team – wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Phase G in Vollzeit. Die Pflege ist Ihre Passion und Sie sehen Herausforderungen statt Probleme? Sie haben empathische Führungsqualitäten? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. Jahressonderzahlung und Funktionszulage! 30 Arbeitstage Urlaub! 5 Tage-Woche! Vermögenswirksame Leistungen und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!
Aufgaben
Die Phase G im Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel ist ein besonderer Bereich. Unsere Bewohner bestimmen den Tag und das Tempo. Warum? Weil es besondere Menschen sind, die schwere Erkrankungen durchgemacht haben und sich zurück ins Leben kämpfen. In der Phase G betreut Ihr Team Menschen mit neurologischen Erkrankungen. Das bedeutet, unsere Bewohner sind in ihrem Auftreten und Handlungen mit den Defiziten und Ressourcen ganz verschieden und unterschiedlich. Jeder Tag ist anders. Es ist toll zu sehen, wie die Eigenständigkeit mit der richtigen Pflege, Ausdauer und Mut teils zurückerobert werden kann. Als Pflegedienstleitung der Phase G helfen Sie mit Ihrem Team jüngeren Menschen mit dem Konzept des Förderns und Forderns wieder aktiv am Leben teilzunehmen.
Sich für Gut Wienebüttel zu entscheiden, heißt, sich für das Leben und das Arbeiten an und mit Menschen, die in fast allen körperlichen, geistigen und seelischen Bereichen stark eingeschränkt sind, zu entscheiden.
Qualifikation
Sie können einen staatlich anerkannten Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege und mindestens 2 Jahren Berufserfahrung vorweisen. Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder planen mit uns den nächsten Karriereschritt. Im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern beweisen Sie soziale Stärke und sind kommunikativ engagiert.
Benefits
- Ein unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
- Attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung und Funktionszulage
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Prämien: Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Gesundheitsprämie
- Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Monatskarte, Jubiläumsbonus, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
- Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
- Mitglieder werben Mitglieder: Prämie bis zu 1.000,–€
- Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
- Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
- Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
- Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
- Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
- Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an
Wählen Sie einen Arbeitgeber, der auch für Sie da ist und bewerben Sie sich jetzt gleich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Pflege in Phase G.
Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Phase G Arbeitgeber: Pflegezentrum Wienebuettel
Das Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Phase G nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre und echte Wertschätzung für Ihre Arbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit neurologischen Erkrankungen einsetzt, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer strukturierten Einarbeitung profitieren können.
Kontaktdaten:
Pflegezentrum Wienebuettel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Phase G erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, deine Motivation und Empathie zu betonen. Lass die Arbeitgeber wissen, warum du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Phase G mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Pflege und deine empathischen Führungsqualitäten sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du mit Herz bei der Sache bist!
Individualität zählt!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum genau du die perfekte Pflegedienstleitung für die Phase G bist und was dich motiviert, in unserem Team zu arbeiten.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegezentrum Wienebuettel vorbereitet
✨Verstehe die Phase G
Mach dich mit den Besonderheiten der Phase G vertraut. Informiere dich über neurologische Erkrankungen und wie diese das Leben der Bewohner beeinflussen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser speziellen Pflegeumgebung verstehst.
✨Empathie zeigen
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Bewohnern, Angehörigen oder Kollegen kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die sozialen Kompetenzen besitzt, die für diese Position erforderlich sind.
✨Führungsstil erläutern
Überlege dir, wie du dein Team führen möchtest. Sei bereit, deinen Führungsstil zu erklären und wie du die Balance zwischen Fördern und Fordern findest. Das zeigt, dass du nicht nur eine Leitungsperson bist, sondern auch ein motivierender Teamplayer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Frage nach der Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
