Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personaladministration und Qualitätsmanagement.
- Unternehmen: Modernes Pflegezentrum in Wetzikon mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, Entwicklungsperspektiven und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Lohnband CHF 67'000 - 78'000 pro Jahr bei 100%.
- Warum dieser Job: Sammle erste Erfahrungen im HR und arbeite in einem motivierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZ und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67000 - 78000 € pro Jahr.
Der Wildbach Wetzikon ist das Zuhause von 168 Bewohnenden und Arbeitgeber für 280 Mitarbeitende. Das moderne Pflegezentrum liegt inmitten eines schönen Parks in kurzer Gehdistanz zum Bahnhof Wetzikon. Wir freuen uns auf dich per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit für die Mitarbeit in der Personaladministration und im Qualitätsmanagement. In dieser vielseitigen Funktion hast du auch regelmässigen Kontakt zu unseren Mitarbeitenden.
Das sind deine Aufgaben:
- Arbeits- und Zwischenzeugnisse verfassen
- Erarbeiten von Kennzahlen im Anwesenheitsmanagement
- Controlling im Zeiterfassungstool
- Organisation von Terminen
- Mitarbeit im Bewerbertool Refline
- Mitarbeit in der Lohnadministration
- Pflege und Dokumentation des bestehenden Qualitätsmanagementsystems
- Planung, Vorbereitung und Mithilfe bei internen und externen Audits
- Erarbeiten von Qualitätskennzahlen und Reporting
- Schulung der Mitarbeitenden im Bereich HR-Prozesse
Das bringst du mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZ
- dienstleistungsorientiertes Auftreten
- gute MS-Office-Kenntnisse
- exakte Arbeitsweise
- du arbeitest eigenständig und übernimmst für deinen Bereich die Verantwortung
Das bieten wir dir:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- die Möglichkeit, erste Erfahrungen im HR zu sammeln
- familiäre Atmosphäre und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Bereiche hinweg
- Entwicklungsperspektiven für dich als Mitarbeitende/n
- Lohnband CHF 67000 - 78000 pro Jahr bei 100%
- ein ganzes Paket an Benefits: Link
Allfällige Fragen kannst du mit Cécile Rutz, Stv. Leitung Personal / Bildung, Direktwahl 044 933 25 09, klären. Gerne prüfen wir deine Bewerbungsunterlagen und freuen uns, dich bei gegenseitigem Interesse persönlich kennenlernen zu dürfen. Dabei kannst du dir vor Ort ein Bild über dein Team, unseren Umgang miteinander und die gesamte Wildbach-Familie machen.
Mitarbeitende/r HR/QM 80-90% Arbeitgeber: Pflegezentrum Wildbach
Der Wildbach Wetzikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe bietet. Mit einem motivierten Team und vielfältigen Entwicklungsperspektiven im HR-Bereich ermöglicht das moderne Pflegezentrum nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Die Lage inmitten eines schönen Parks und die Nähe zum Bahnhof Wetzikon machen den Arbeitsort besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeitende/r HR/QM 80-90% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Pflegezentrum Wildbach aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Pflegezentrum Wildbach, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeitende/r HR/QM 80-90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Pflegezentrum Wildbach klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegezentrum Wildbach vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Pflegezentrum Wildbach die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
