Senior SEO & GEO Specialist (m/f/d)

Bei Pflegia bauen und betreiben wir eine innovative Job-Matching-Plattform, die Pflegekräfte und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, die führende Jobplattform für Pflegeberufe in Europa zu werden und der Pflegekrise entgegenzuwirken! Daher suchen wir Verstärkung, um unsere interne Produktentwicklungsabteilung aufzubauen. Werde Teil des Teams und gestalte gemeinsam mit uns den Pflegearbeitsmarkt!

Die organische Suche ist einer unserer Hauptakquisekanäle. Die Art und Weise, wie Kandidaten Stellenangebote entdecken, verändert sich jedoch schnell: Neben den traditionellen Google-Rankings finden Nutzer zunehmend Antworten über KI-Assistenten, LLMs und generative Suche. Wir suchen einen Senior SEO & GEO Specialist, der beide Seiten dieser Gleichung verantwortet.

Du wirst definieren, wie „gut“ in messbaren Begriffen aussieht, nachweisen, was funktioniert, und unserem Engineering-Team eine klare, priorisierte Roadmap übergeben, um an die Spitze der SERPs zu gelangen – und in die Antworten, die KI-Tools bereitstellen.

Dies ist eine praktische, strategische Rolle. Du wirst keinen Produktionscode schreiben, aber als 'Product Owner' für organisches Wachstum fungieren – die technische Roadmap vom Crawl-Budget-Strategie und Rendering-Entscheidungen bis hin zur GEO-Infrastruktur und SEO-Automatisierung besitzen und eng mit dem Engineering-Team zusammenarbeiten.

• Skalierung von Programmatic SEO: Optimiere Vorlagen für Standort-, Fach- und rollenbasierte Landingpages für ein großangelegtes Jobportal (tausende von programmgesteuerten Seiten), damit sie ranken und konvertieren.
• Leitung unserer GEO- & AI-Retrieval-Strategie: Definiere, wie Pflegia abgerufen, zitiert und von LLMs, Antwortmaschinen (Perplexity, ChatGPT, Gemini) und Google AI-Übersichten angezeigt wird. Besitze die GEO-Infrastruktur-Roadmap – Inhaltsstrukturierung, strukturierte Daten, abrufbare Markup-Signale – und übersetze sie in Spezifikationen, die das Engineering-Team umsetzen kann.
• Technische SEO-Infrastruktur vorantreiben: Besitze die technische SEO-Roadmap von Anfang bis Ende – Crawl-Budget-Strategie, Indexierungssteuerung, Seitenarchitektur, Rendering-Entscheidungen (SSR vs. ISR vs. CSR), JavaScript-SEO-Abwägungen, Core Web Vitals und fortgeschrittene schema.org-Implementierung (mit tiefem Fokus auf JobPosting und Rich Results). Du definierst die Strategie und Spezifikationen; das Engineering implementiert.
• Definiere SEO-Automatisierungs- & Überwachungspipelines: Gib die Automatisierungs- und Überwachungssysteme an, die wir benötigen – automatisierte Audits, Indexierungswarnungen, Schema-Validierung, Rang-/Zitationsverfolgung, Regressionserkennung – und arbeite mit dem Engineering-Team zusammen, um sie zu erstellen. Du legst die Anforderungen und KPIs fest; das Technikteam liefert die Pipelines.
• Brücke zwischen Marketing & Engineering: Übersetze die organische Strategie in präzise Engineering-Anforderungen (klare Spezifikationen, Akzeptanzkriterien und Jira-Tickets) und arbeite mit Entwicklern während der Implementierung zusammen.
• Führe rigorose Experimente durch: Entwerfe und führe SEO/GEO-Experimente durch – Split-Tests, Holdouts, Vorher/Nachher-Analysen – messe die Auswirkungen mit statistischer Sicherheit und entscheide, was skaliert oder eingestellt wird. Definiere den Experimentierrahmen; das Engineering stellt die Implementierungs-Hooks bereit.
• Besitze die Inhalts- & Intent-Strategie: Führe Suchintentsforschung durch, die speziell auf den Bereich der Gesundheitsrekrutierung zugeschnitten ist, um interne Verlinkungen und digitale PR/Backlink-Akquisition zu leiten.
• Verfolge echte Geschäftsergebnisse: Definiere und besitze KPIs, die die organische Sichtbarkeit direkt mit Konversionen (Bewerbungen und Arbeitgeberanfragen) verbinden, und ignoriere dabei vollständig die Vanity-Metriken.

• Must-haves: 5+ Jahre Erfahrung in SEO, mit nachweislicher Verantwortung für organische Strategien und messbarem Umsatz-/Konversionswachstum.
• Tiefe Programmatic-Erfahrung: Nachweisliche Erfahrung mit großangelegten, datenbankgestützten Websites (Marktplätze, Jobbörsen, E-Commerce oder Kleinanzeigen).
• Technische Meisterschaft: Starke Grundlagen in Seitenarchitektur, Logfile-Analyse, Indexierungsmanagement und fortgeschrittener schema.org-Implementierung.
• Technische Sprachgewandtheit zur Spezifikation, nicht unbedingt zum Bauen: Du kannst genug Python und SQL lesen und schreiben, um Hypothesen zu validieren, deine eigenen Daten abzufragen, schnelle Überprüfungen zu prototypisieren und zu überprüfen, was das Engineering liefert. Du verstehst Rendering-Pipelines (SSR/ISR/CSR), Crawl-Budget-Mechanismen und JS-SEO gut genug, um Abwägungen mit erfahrenen Ingenieuren zu diskutieren und Spezifikationen zu schreiben, die ernst genommen werden.
• Vorausschauendes Denken zu GEO: Ein starkes, theoretisches und praktisches Verständnis dafür, wie LLMs und Suchmaschinen Informationen abrufen, mit Ideen oder frühen Experimenten, wie man die Sichtbarkeit für KI optimiert.
• Datenflüssigkeit: Erfahrung mit dem modernen Toolkit (GA4, GSC, Screaming Frog, Ahrefs/Semrush) und ein solides Verständnis von Datenisolierung und Baselines.
• Agile Arbeitsweise: Komfort beim Arbeiten mit Produkt-/Engineering-Teams in einer ticketbasierten (Jira/Asana) Umgebung.
• Sprache: Professionelle Arbeitskenntnisse in Englisch. Professionelles oder muttersprachliches Deutsch ist sehr bevorzugt, um das Suchverhalten unseres Kernmarktes tief zu verstehen.

• Erfahrung in Rekrutierungstechnologie, HR-Tech oder im Gesundheitssektor.
• Verständnis der SEO-Auswirkungen von JavaScript/headless Frameworks (Client-seitiges vs. Server-seitiges Rendering).

Wir möchten ehrlich zu dir sein: Wir suchen nicht nach jemandem, der ein garantiertes #1-Ranking oder 100%ige Einbeziehung in jede ChatGPT-Antwort verspricht. Jeder, der das verspricht, versteht nicht, wie moderne Suche oder LLMs funktionieren. Wir suchen einen Wissenschaftler – jemanden, der ehrgeizige, testbare Ziele setzt, diese mit mathematischer Strenge bewegt und eine verteidigbare Roadmap zum Dominieren sowohl in der traditionellen als auch in der KI-Suche aufbaut.

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen (Start-up-Mentalität) und eine offene Unternehmenskultur mit hilfsbereiten und kommunikativen Kollegen.
• Regelmäßige Feedbackgespräche.
• Ein angenehmer Arbeitsplatz (Büro im offenen Raum zentral gelegen in einem schönen alten Gebäude in Berlin) mit Homeoffice-Option.
• Eine sehr nette und kooperative Arbeitsatmosphäre.
• Kostenlose Getränke.