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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Key Accounts und entwickle langfristige Partnerschaften auf C-Level.
- Arbeitgeber: Pflegia ist die fĂĽhrende digitale Recruiting-Plattform im Gesundheitswesen seit 2019.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Remote-Arbeit, kostenlose Snacks und Haustierfreundlichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegebranche und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb, idealerweise im B2B-Sales.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung in Berlin und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Pflegia ist die führende digitale Recruiting-Plattform im Gesundheitswesen und verbindet seit 2019 Pflegekräfte mit passenden Arbeitgebern. Als schnell wachsendes Social-Scale-Up setzen wir auf smarte Technologien, datengetriebene Prozesse und exzellente Beratung, um den Personalmarkt der Pflegebranche nachhaltig zu verändern. Unser Ziel? Wir machen Recruiting effizienter, fairer und erfolgreicher – für Arbeitgeber und Pflegekräfte gleichermaßen.
Deine Aufgaben als Executive Key Account Manager (m/w/d):
- Strategische Partnerentwicklung: Du betreust unsere wichtigsten Key Accounts, entwickelst langfristige Partnerschaften und bist auf C-Level-Niveau der erste Ansprechpartner für Entscheidungsträger.
- Beratung auf höchstem Niveau: Du analysierst die Recruiting-Prozesse Deiner Partnerunternehmen und entwickelst individuelle Strategien zur Verbesserung der Personalgewinnung.
- Umsatz- und Wachstumsverantwortung: Du übernimmst Verantwortung für die Umsatzentwicklung Deiner Accounts und treibst die strategische Expansion bestehender Geschäftsbeziehungen voran.
- Cross- & Upselling: Du erkennst Potenziale fĂĽr Zusatzleistungen und entwickelst Deine Kunden langfristig zu strategischen Partnern.
- Prozesssteuerung & Performance-Tracking: Du nutzt Datenanalysen, um die Performance Deiner Accounts zu bewerten und präsentierst Ergebnisse bei unseren Partnern.
- Vertragsverhandlungen & Entscheidungsführung: Du führst Verhandlungen auf Augenhöhe und stellst sicher, dass beide Seiten maximal profitieren.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams: Du koordinierst Dich eng mit unserem Recruiting-Team, dem Customer Success Management und der Geschäftsleitung.
Dein Profil – Das bringst Du mit:
- Mind. 4 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb – idealerweise im B2B-Sales.
- Souveränes Auftreten und exzellente Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohes MaĂź an Eigenverantwortung und Unternehmergeist.
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zielorientierung.
- Technische Affinität – Du fühlst Dich wohl im Umgang mit CRM-Systemen.
- Muttersprachliche Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.
Das bieten wir Dir:
- Attraktives Fixgehalt & leistungsbasierte Vergütung – mit einem Grundgehalt von 60.000-70.000 € und einer ungedeckelten Provision.
- Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin.
- Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – arbeite bequem aus dem Homeoffice.
- Optimale Arbeitsumgebung: Hochwertige IT-Ausstattung.
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten – durch regelmäßige Coachings und Schulungen.
- Effiziente Tools – moderne Systeme wie Slack und Zoom.
- Team- und Company-Events – von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten.
- Kostenlose Verpflegung im Büro – frischer Kaffee, Snacks und Obst.
- Haustierfreundliches Office – Dein Hund ist herzlich willkommen!
Bereit für den nächsten Schritt? Wenn Du nicht nur einen Job, sondern eine Karrierechance suchst, dann bewirb Dich jetzt und werde Teil von Pflegia!
Executive Key Account Manager (m/w/d) - Remote Arbeitgeber: Pflegia GmbH
Kontaktperson:
Pflegia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Key Account Manager (m/w/d) - Remote
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Kontakten in der Gesundheitsbranche, die dir wertvolle Einblicke geben können. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und deine Expertise zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Recruiting und der Pflegebranche auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die Unternehmen in diesem Bereich haben.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Key Account Management klar und prägnant. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Partnerschaften erzielt hast, um deine Verhandlungsstärke zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine technische Affinität, indem du dich mit den gängigen CRM-Systemen und digitalen Tools vertraut machst. Dies wird dir helfen, deine Sales-Prozesse effizient zu steuern und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Key Account Manager (m/w/d) - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Pflegia und deren Ziel, den Recruiting-Markt im Gesundheitswesen zu revolutionieren. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Mission beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 4-jährige Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb, insbesondere im B2B-Sales. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deine Fähigkeit zur Kundenbindung zu verdeutlichen.
Zeige Verhandlungsgeschick: Da die Position exzellente Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf spezifische Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich auf C-Level verhandelt hast.
Präsentiere deine technische Affinität: Erwähne deine Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Tools, um zu zeigen, dass du die technischen Anforderungen der Rolle verstehst und effizient arbeiten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich ĂĽber die Mission und Werte von Pflegia. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Key Accounts betreut oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Alltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Demonstriere deine Verhandlungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsstrategien zu erläutern. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit C-Level-Entscheidungsträgern kommuniziert hast und welche Techniken du anwendest, um Win-Win-Situationen zu schaffen.
