(junior) Hr-generalist - Berlin (m/w/d)
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(junior) Hr-generalist - Berlin (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und verbessere das Gesundheitssystem.
  • Arbeitgeber: Pflegia ist ein innovatives Start-Up, das den Recruiting-Markt im Gesundheitswesen revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und ein großartiges Arbeitsklima warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die das Gesundheitssystem nachhaltig stärkt und verbessert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Talente, die Interesse an HR und dem Gesundheitswesen haben.
  • Andere Informationen: Festanstellung mit Perspektive in Berlin.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du suchst ein großartiges Arbeitsklima, eine Festanstellung mit Perspektive und attraktive Verdienstmöglichkeiten? Dann bist Du bei Pflegia genau richtig! Als innovatives Start-Up revolutionieren wir den Recruiting-Markt im Gesundheitswesen. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, das Gesundheitssystem langfristig zu stärken und nachhaltig zu verbessern.

(junior) Hr-generalist - Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: Pflegia GmbH

Pflegia bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungschancen, die es ihnen ermöglichen, ihre Karriere im Gesundheitswesen voranzutreiben. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung des Gesundheitssystems einsetzt und dabei eine positive Unternehmenskultur pflegt.
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Kontaktperson:

Pflegia GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (junior) Hr-generalist - Berlin (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting-Markt, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Entwicklungen auszutauschen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf HR-Prozesse und -Strategien beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Mission. Informiere dich über Pflegia und bringe Ideen ein, wie du zur Verbesserung des Gesundheitssystems beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (junior) Hr-generalist - Berlin (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Vertraulichkeit
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Rekrutierungskompetenz
Empathie
Konfliktlösungskompetenz
Zeitmanagement
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Verhandlungsgeschick
IT-Kenntnisse (MS Office, HR-Software)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Pflegia und deren Mission im Gesundheitswesen. Verstehe, wie sie den Recruiting-Markt revolutionieren und welche Werte ihnen wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als (Junior) HR-Generalist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und im Gesundheitswesen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Pflegia arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Pflegia informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen, die sie angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

(junior) Hr-generalist - Berlin (m/w/d)
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  • (junior) Hr-generalist - Berlin (m/w/d)

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-28

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    Pflegia GmbH

    50 - 100
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