Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Pflegekräfte auf ihrem Weg und finde die perfekte Stelle für sie.
- Arbeitgeber: Dynamisches Social-Scale-Up aus Berlin, das die Personalvermittlung im Gesundheitswesen revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, modernes Büro, kostenlose Snacks und regelmäßiges Coaching.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflegevermittlung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Kommunikationsstärke und digitales Grundverständnis sind gefragt.
- Andere Informationen: Perspektive auf Übernahme und zahlreiche Team-Events für Spaß und Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Pflegia ist ein dynamisches Social-Scale-Up aus Berlin, das seit 2019 die Zukunft der Personalvermittlung im Gesundheitswesen revolutioniert! Wir verbinden Pflegekräfte und Arbeitgeber auf eine völlig neue Art und Weise – mit unserer innovativen Plattform und einem smarten Matching-System, das die besten Talente mit den richtigen Arbeitgebern zusammenbringt. Unser Ziel ist es, für beide Seiten maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen und dabei den Arbeitsmarkt für Pflegekräfte mit mehr Anerkennung, besseren Rahmenbedingungen und fairer Bezahlung zu transformieren.
Bei uns findest Du nicht nur einen Job – Du findest Deinen Platz in einer zukunftsorientierten, wachstumsstarken Branche!
- Karriereberatung für Pflegeheld:innen: Du begleitest Pflegekräfte auf ihrem beruflichen Weg und unterstützt sie dabei, genau die Stelle zu finden, die wirklich zu ihnen passt – mit Empathie, Erfahrung und einem offenen Ohr.
- Externes Recruiting mit Fokus auf Qualität: Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert – immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide Seiten wirklich passen.
- Individuelle Begleitung statt Massenabfertigung: Du lernst, wie man echte Verbindungen aufbaut, Wünsche versteht und gemeinsam die passende Lösung findet.
- Matching mit Sinn: Du denkst nicht in „Nummern“, sondern siehst den Menschen hinter dem Profil – und findest mit Unterstützung des Teams den idealen Platz für jede Pflegekraft.
- Onboarding & Startbegleitung: Du hilfst unseren Kandidat:innen, in ihrem neuen Job anzukommen, beantwortest Fragen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen.
- Feedback als Schlüssel: Du holst aktiv Rückmeldungen ein, lernst daraus und entwickelst gemeinsam mit uns Prozesse weiter.
- Teamwork & Austausch: Du arbeitest eng mit unserem Customer Success und Account Management zusammen, lernst die Abläufe im Recruiting kennen und unterstützt uns bei der täglichen Arbeit.
Du bist jemand, der mitdenkt und mitzieht – Verantwortung zu übernehmen ist für dich selbstverständlich, wenn du etwas bewirken willst. Du bist empathisch, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, herzlich und auf Augenhöhe. Du denkst strukturiert, arbeitest gerne mit Menschen und hast keine Angst vor Entscheidungen. Du erkennst, was Kandidat:innen brauchen – und unterstützt sie dabei, den richtigen Weg für sich zu finden. Du packst an – du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern legst los und denkst mit. Zahlen schrecken dich nicht ab – du hast kein Problem damit, an KPIs zu arbeiten und deinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel zu kennen. Du bist kein Fan von leeren Kalendern – du gibst Gas, ziehst mit dem Team durch und willst gemeinsam wachsen. Feedback nimmst du als Chance, nicht als Kritik.
Digitales Grundverständnis: du musst kein Tech-Nerd sein, aber solltest dich mit Tools und Systemen wohlfühlen. Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.
Perspektive auf Übernahme: Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
Modernes Office in Berlin: Arbeite in einem top ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
Attraktive Vergütung: Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
Umfassende Einarbeitung: Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
Moderne Arbeitsausstattung: Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
Effiziente Tools: Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
Regelmäßiges Coaching: Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Customer Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
Team- und Firmenevents: Fußball, Volleyball und viele weitere Events stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch für eine Menge Spaß!
Kostenlose Verpflegung: Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
Personalisierte Snack-Bestellungen: Hol Dir Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
Haustierfreundliches Büro: Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus für Tierliebhaber!
Bei uns kannst Du nicht nur lernen, sondern Dich auch als Teil eines engagierten Teams entwickeln und langfristig Deine Karrierechancen ausbauen! Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.
Praktikum im Customer Success Management (m/w/d) Arbeitgeber: Pflegia GmbH
Kontaktperson:
Pflegia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Customer Success Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Leuten in Kontakt zu treten, die für deine Wunschposition verantwortlich sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Unterschied zu machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, deinen Platz im Customer Success Management zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch oder einer Bewerbung, frag nach Rückmeldungen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und hilft dir, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Customer Success Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Customer Success Management brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Achte auf die Sprache!: Da wir mit Menschen kommunizieren, ist eine klare und herzliche Ausdrucksweise wichtig. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Pflegia
Mach dich mit der Mission und den Werten von Pflegia vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Pflegekräfte und Arbeitgeber zusammenzubringen und dass du die Vision teilst, den Arbeitsmarkt für Pflegekräfte zu transformieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, in denen du Empathie gezeigt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Customer Success Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Sei du selbst und zeige deine Motivation
Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!