Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Partnerunternehmen und entwickle Recruitingstrategien im Key Account Management.
- Arbeitgeber: Dynamisches Social-Scale-Up aus Berlin, das die Personalvermittlung im Gesundheitswesen revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, modernes Office, Snacks & Getränke for free und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Perspektive auf Ăśbernahme und starkes Team mit vielen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit Verantwortung, Sinn und SpaĂź!
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Kommunikationsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Pflegia ist ein dynamisches Social-Scale-Up aus Berlin, das seit 2019 die Zukunft der Personalvermittlung im Gesundheitswesen revolutioniert! Wir verbinden Pflegekräfte und Arbeitgeber auf eine völlig neue Art und Weise – mit unserer innovativen Plattform und einem smarten Matching-System, das die besten Talente mit den richtigen Arbeitgebern zusammenbringt. Unser Ziel ist es, für beide Seiten maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen und dabei den Arbeitsmarkt für Pflegekräfte mit mehr Anerkennung, besseren Rahmenbedingungen und fairer Bezahlung zu transformieren.
Bei uns findest Du nicht nur einen Job – Du findest Deinen Platz in einer zukunftsorientierten, wachstumsstarken Branche!
- Direkter Draht zu unseren Partnern – Du betreust eigenständig einen festen Kreis an Partnerunternehmen und bist ihre erste Ansprechperson.
- Verantwortung von Anfang an – Nach einer intensiven Einarbeitung übernimmst Du eigenverantwortlich Aufgaben im Key Account Management.
- Kommunikation auf Augenhöhe – Du stehst im direkten Austausch mit Entscheider:innen auf Leitungsebene von Pflegeeinrichtungen.
- Recruiting smarter machen – Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst Du Recruitingstrategien und begleitest deren Umsetzung.
- Anforderungen erkennen & umsetzen – Du verstehst die Bedürfnisse unserer Partner und unterstützt gezielt bei der Personalauswahl.
- Interviews & Hospitationen koordinieren – Du organisierst Termine und stellst sicher, dass alle Beteiligten bestmöglich vorbereitet sind.
- Feedback als Schlüssel zum Erfolg – Du sammelst Rückmeldungen von beiden Seiten und sorgst so für das perfekte Match.
- Verhandlungsunterstützung – Du begleitest aktiv die Kommunikation zwischen Kandidat:in und Arbeitgeber in der finalen Entscheidungsphase.
- Teamwork mit dem Candidate Management – Du arbeitest eng mit unserem CEM-Team zusammen, damit jede Besetzung ein Erfolg wird.
- Kommunikationstalent – Du trittst souverän auf und kannst Menschen begeistern – egal ob schriftlich oder mündlich.
- Organisationstalent & Kundenorientierung – Du behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick und handelst lösungsorientiert.
- Hands-on-Mentalität – Du übernimmst Verantwortung und setzt Dinge direkt in die Tat um.
- Ehrgeiz & Teamgeist – Du willst Dich und Dein Team gemeinsam voranbringen.
- Berlin als Standort – Du wohnst bereits in Berlin oder bist bereit, für die Dauer des Praktikums vor Ort zu arbeiten.
Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.
Perspektive auf Übernahme – Bei überzeugender Leistung stehen Dir alle Türen für eine spätere Festanstellung offen.
Modernes Office im Herzen Berlins – Mit bester Anbindung, stylischer Ausstattung und idealer Arbeitsatmosphäre.
Attraktive Vergütung – Du wirst für Deine Leistung fair entlohnt – und das über dem Branchenschnitt.
Strukturiertes Onboarding – Lerne unser Unternehmen, Deine Rolle und unser CRM-System von Grund auf kennen.
Moderne Ausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stellen wir Dir selbstverständlich zur Verfügung.
Effiziente Tools – Arbeite mit Slack, Zoom & unserem maßgeschneiderten CRM-System – effizienter Workflow garantiert.
Individuelles Coaching & Mentoring – Lerne von erfahrenen Kolleg:innen und entwickle Dich fachlich wie persönlich weiter.
Team- und Networking-Events – Fußball, Volleyball, After-Work-Abende – starker Teamspirit inklusive.
Snacks & Getränke for free – Frisches Obst, Snacks, Kaffee, Softdrinks – alles immer griffbereit.
Wöchentliche REWE-Bestellung – Deine Lieblingssnacks direkt ins Office geliefert.
Pet-Friendly Office – Dein Hund ist herzlich willkommen!
Jetzt bewerben und gemeinsam mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten – mit Verantwortung, Sinn und Spaß!
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Praktikum im Key Account Management (m/w/d) Arbeitgeber: Pflegia GmbH
Kontaktperson:
Pflegia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Key Account Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Partnern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich darüber, warum du im Gesundheitswesen arbeiten möchtest und was dich an der Position im Key Account Management reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Key Account Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Key Account Management brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei Pflegia arbeiten möchtest und was dich an der Personalvermittlung im Gesundheitswesen fasziniert. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über Pflegia
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Pflegia und deren innovativer Plattform auseinandersetzen. Verstehe, wie das Unternehmen die Personalvermittlung im Gesundheitswesen revolutioniert und welche Werte es vertritt. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da Kommunikation auf Augenhöhe ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, wie Du Deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Überlege Dir Beispiele aus Deinem bisherigen Leben, in denen Du erfolgreich kommuniziert hast, um Deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Deine Hands-on-Mentalität
Pflegia sucht nach jemandem, der Verantwortung übernimmt und Dinge direkt umsetzt. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen Du proaktiv gehandelt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Das zeigt, dass Du die richtige Einstellung für das Praktikum mitbringst.
✨Frage nach Feedback-Prozessen
Feedback ist der Schlüssel zum Erfolg bei Pflegia. Stelle während des Interviews Fragen dazu, wie das Unternehmen Feedback von Partnern und Kandidaten sammelt und umsetzt. Das zeigt, dass Du die Wichtigkeit von Rückmeldungen verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.