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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere Google Ads-Kampagnen fĂĽr maximale Performance.
- Arbeitgeber: Pflegia, eine fĂĽhrende Jobplattform im Gesundheitswesen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes BĂĽro, faire Bezahlung und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit datengetriebenem Marketing.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads und starken SQL-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegia is one of Germany’s leading job platforms for nurses and healthcare professionals – with the mission to make job applications in healthcare as easy, transparent, and fair as possible.
From our modern office in the heart of Berlin, we’re building technology that improves the working world of nursing – with data, smart tools, and a true passion for impact. To accelerate our growth, we’re now looking for a Google Ads Analyst (f/m/d) who will take our campaigns to the next level – combining hands‑on Google Ads expertise with strong analytical and SQL skills.
Tasks
- Data‑Driven Optimization: Analyze large datasets to identify patterns and actionable insights for performance improvements.
- Testing & Experimentation: Design and run A/B tests (ads, bidding, audiences, landing pages) and implement learnings.
- SQL & Analytics: Use SQL and BI tools for advanced analysis, ad‑hoc reports, and deeper campaign insights.
- Reporting & Insights: Build dashboards (e.g., Looker Studio, PowerBI) and deliver recommendations to Marketing and Management.
- Market & Competitor Analysis: Monitor industry and competitor activity, translating insights into new growth opportunities.
- Automation: Build and improve processes for automated reporting and campaign workflows to increase efficiency.
Requirements
- Experience: Minimum of 2 years proven track record managing Google Ads campaigns with 100k+ EUR monthly budgets.
- Analytical Mindset: Strong SQL skills and confidence working with relational databases and large datasets.
- Tool Expertise: Proficiency in Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager; experience with BI tools (Tableau, PowerBI, Looker Studio).
- Marketing Knowledge: Solid understanding of digital marketing metrics, attribution models, and user journeys.
- Nice‑to‑Haves: Experience with additional platforms (Meta, TikTok, Bing, Programmatic). German language skills are a plus, but not required.
- Workstyle: Hands‑on, detail‑oriented, test‑driven, and passionate about performance.
Benefits
- Modern Berlin Office: Central, fully equipped, pet‑friendly workspace.
- Fair Salary: Competitive compensation aligned with your experience and expertise.
- Flexible Working Model: Hybrid setup – choose what your life.
- Structured Onboarding: A clear path to help you settle in and learn quickly.
- Growth & Responsibility: Your work makes a difference – we give you room to grow and take ownership.
- Variety & Impact: No two days are the same – you’ll be a central driver in our performance marketing efforts.
- Team Culture: Regular events, Friday beers, pizza nights, company runs, and after‑work hangouts.
- Snacks & Drinks: Coffee, fruit, grocery deliveries – and always something to snack on.
#J-18808-Ljbffr
Google Ads Analyst (m/f/d) Arbeitgeber: Pflegia
Kontaktperson:
Pflegia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Google Ads Analyst (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder sogar Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Google Ads. So kannst du gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile Beispiele von erfolgreichen Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Google Ads Analyst (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen mit Google Ads und Datenanalyse hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du erfolgreich Kampagnen gemanagt hast – das macht Eindruck!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Google Ads Analysten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du in der Vergangenheit verwaltet hast. Sei bereit, ĂĽber deine Erfolge und Herausforderungen zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Budgetverwaltung und Datenanalyse.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu SQL und Datenanalyse zu beantworten. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Analyse zu geben, die du durchgeführt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen zu den regelmäßigen Events und der Zusammenarbeit im Team, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.