Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Stellenanzeigen, begleite Bewerbungsprozesse und betreue Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Pflegia ist ein innovatives Start-Up, das den Recruiting-Markt im Gesundheitswesen revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe eine steile Lernkurve, flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld mit Home-Office-Option.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein haustierfreundliches Büro, regelmäßige Team-Events und 27 Urlaubstage pro Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du suchst ein großartiges Arbeitsklima, eine Festanstellung mit Perspektive und attraktive Verdienstmöglichkeiten? Dann bist Du bei Pflegia genau richtig!
Als innovatives Start-Up revolutionieren wir den Recruiting-Markt im Gesundheitswesen. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, das Gesundheitssystem langfristig zu stärken und nachhaltig zu verbessern. Unser Ziel: Arbeitgebern das passende Personal und Kandidaten den Job zu bieten, den sie wirklich verdienen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Human Resources Manager/in (m/w/d) .
Aufgaben
Deine Aufgaben bei uns
- Stellenanzeigen gestalten – Du erstellst und veröffentlichst ansprechende Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen.
- Begleitung durch den Bewerbungsprozess – Du sorgst für eine hervorragende Candidate Experience und begleitest die Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
- Mitarbeiterbetreuung und Beratung – Du stehst unseren Mitarbeiter*innen bei personalrelevanten Fragen und Anliegen zur Seite.
- Personaladministration – Du kümmerst Dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Abmahnungen und anderen wichtigen Dokumenten.
- Onboarding und Integration neuer Mitarbeiter – Du entwickelst und gestaltest das Onboarding-Programm, um neuen Teammitgliedern einen optimalen Start bei Pflegia zu ermöglichen und sorgst dafür, dass sie sich von Tag eins an willkommen fühlen.
- Office Management und Ansprechpartner im Berliner Büro – Du sorgst für ein reibungsloses Büromanagement und stehst den Mitarbeitenden als Hauptansprechperson für alle Anliegen im Office-Alltag zur Verfügung.
- HR-Projekte und Prozessoptimierung – Du arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalbereichs und bist verantwortlich für die Planung und Umsetzung von HR-Projekten.
Qualifikation
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten
- Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen
Benefits
Das bieten wir Dir
- Steile Lernkurve – Profitiere von der engen Zusammenarbeit im Team und wachse mit Deinen Aufgaben.
- Regelmäßige Feedback-Gespräche – für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Erlebe die Start-Up-Mentalität in einer offenen Unternehmenskultur mit hilfsbereiten und kommunikativen Kollegen.
- Moderner Arbeitsplatz – Großraumbüro in zentraler Berliner Altbau-Lage, ausgestattet mit neuester Technik und einer Home-Office-Option.
- Erstklassige Ausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset für produktives Arbeiten.
- Effiziente Tools – Nutze moderne Systeme wie Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre – Ein nettes und kooperatives Umfeld, das den Teamgeist fördert.
- Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks und Obst für die tägliche Erfrischung im Büro.
- Personalisierte Snack-Bestellungen – Wähle Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Bestellung.
- Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam im Büro mit Pizza und Bier ausklingen.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents – Yoga, Fußball, Volleyball und mehr sorgen für Spaß und Zusammenhalt.
- Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns willkommen.
- 27 Urlaubstage pro Jahr – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit – Bei erfolgreicher Zusammenarbeit und Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden.
Bereit, das Gesundheitswesen mit uns zu verändern?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Pflegia arbeitest Du in einem engagierten Team mit einer klaren Mission: den Gesundheitssektor durch innovative Recruiting-Lösungen zu stärken. Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Manager in Vollzeit (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Pflegia
Kontaktperson:
Pflegia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager in Vollzeit (m/w/d) in Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Gesundheitswesen oder in der Personalabteilung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Candidate Experience vor. Überlege dir, wie du den Bewerbungsprozess für Kandidaten verbessern würdest. Deine Ideen könnten bei uns sehr geschätzt werden und zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager in Vollzeit (m/w/d) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeigen analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du bei Pflegia arbeiten möchtest und wie Du das Team unterstützen kannst. Betone Deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und Deine Erfahrungen im HR-Bereich.
Lebenslauf anpassen: Passe Deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor Du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Aufgaben vor
Informiere Dich über die spezifischen Aufgaben eines Human Resources Managers, insbesondere in Bezug auf das Recruiting im Gesundheitswesen. Überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Mitarbeiterbetreuung und Beratung zu tun hat, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Kandidaten kommuniziert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass Du Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorhebst. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die Dein Verständnis für arbeitsrechtliche Themen zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Pflegia, indem Du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie Du ins Team passt und zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.