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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die soziale Betreuung und fördere die Lebensqualität unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: DRK Seniorenzentrum St. Killian - modern, persönlich und wertschätzend.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Therapie, Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: E-Learning, Fortbildungsmöglichkeiten und ein echter Zusammenhalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im DRK Seniorenzentrum St. Killian! Wir stehen für die folgenden 3 Wörter: persönlich, wertschätzend und modern. Nach diesem Leitsatz arbeitet unser tolles Team tagtäglich. Sie pflegen und betreuen unsere 60 Bewohner:innen. Darin enthalten sind auch unsere 6 eingestreuten Kurzzeitpflegeplätze. Unser Ziel ist es, da zu unterstützen und zu helfen, wo es notwendig ist. Deshalb fördern wir mit unserer aktivierenden Arbeit Ressourcen für ein selbst bestimmtes Leben. Wir sind von unserem Wesen her eine gemeinnützige Organisation und haben den Anspruch, dass sich unsere Bewohner:innen wohlfühlen. Wir leben unsere Maßgabe „Rundum in guten Händen“, sodass wir in der Regel mehr Hände im Dienst haben, um unseren Qualitätsanspruch bestmöglich zu erfüllen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ergotherapie, Altenpflege, Altentherapie, Heilerziehungspflege, Physiotherapie, o.ä. (staatlich anerkannter Abschluss, welcher die Qualifikationsanforderungen nach § 4 Abs. 3 Betreuungskräfte-Richtlinie erfüllt)
- Berufserfahrung in einer Leitungsposition ist wünschenswert
- Einfühlungsvermögen, Engagement und Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen und respektvoller Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
- Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Phantasie, Kreativität, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Serviceorientierte, teamfähige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir:
- Anerkennungsprämien für ungeplante Dienstübernahmen
- Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
- Bereitstellung und Wäscheservice der Dienstkleidung
- Dienstplan-Einhaltungs-Zulage
- Einen echten Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen, Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Umgang miteinander
- E-Learning mit Zeitgutschrift „Gesundes Danke“ für Ihr persönliches gesundheitliches Engagement
- Hervorragender Personalschlüssel: Mehr "Hände" gleichzeitig im Dienst
- Jährlich stattfindende hausinterne und externe Feierlichkeiten (u.a. Sommer- u. Weihnachtsfeier, Tag der Pflege, Jubilaren-Feier)
- Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtschichtzuschläge
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschuss (u.a. DRK Akademie)
- Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit, denn Pflege ist auch Beziehungsarbeit
Ihre Aufgaben:
- Enge Kooperation mit Pflegekräften und Tagesbegleiter:innen
- Förderung der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner:innen durch vielfältige Aktivitäten
- Gewährleistung einer hervorragenden Versorgungs- und Betreuungsqualität
- Leitung des Bereichs soziale Betreuung (im Idealfall mit Berufserfahrung)
- Motivation und Förderung der Mitarbeitenden
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Betreuungsangeboten
- Planung, Organisation und Ermittlung des Betreuungsbedarfs nach einem ganzheitlichen Betreuungskonzept sowie Anleitung der Teammitglieder:innen
- Vernetzung der Einrichtung im sozialen Umfeld und Koordination der Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Helfer:innen
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985
Kontaktperson:
Pflegia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) - Ein Arbeitgeber mit echtem Mehrwert!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des DRK Seniorenzentrums St. Killian. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von persönlicher und wertschätzender Betreuung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung und im Umgang mit älteren Menschen unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Einfühlungsvermögen und Kreativität gezeigt hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Altenpflege oder Ergotherapie. Vielleicht kannst du Kontakte zu ehemaligen Kollegen oder Bekannten herstellen, die bereits in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das DRK Seniorenzentrum bietet, und sprich darüber, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) - Ein Arbeitgeber mit echtem Mehrwert!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das DRK Seniorenzentrum St. Killian. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Leitung Soziale Betreuung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Umgang mit älteren Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und dein Engagement ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine Leitungsposition in der sozialen Betreuung gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Motivation, deren Lebensqualität zu verbessern, durchscheinen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der sozialen Betreuung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Bedürfnisse der Bewohner:innen zu erfüllen.
✨Frage nach den Werten der Einrichtung
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Philosophie des DRK Seniorenzentrums St. Killian stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Organisation identifizieren möchtest.
