Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Pflegeazubis und gestalte spannende Inhalte.
- Arbeitgeber: Stephanus Haus am Weinbergsweg bietet eine familiäre Atmosphäre in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Lebensqualität unserer Bewohner:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Unterstützung bei Umzug und Familie sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen beim Stephanus Haus am Weinbergsweg! Unser Haus befindet sich seit 1976 im Herzen Berlins, zwischen den Stadtbezirken Mitte und Prenzlauer Berg, direkt am Rosentalerplatz. Es hat eine der besten Lagen und ist leicht erreichbar. Wir liegen hier mitten im Kiez und dennoch umgeben von einer grünen Oase - unserem schönen Garten. Wir begegnen pflegebedürftigen Menschen mit Respekt und stellen ihre Würde und weitgehende Selbstständigkeit in den Mittelpunkt unserer Arbeit. In unseren geräumigen Räumlichkeiten bieten wir 124 Plätze auf drei Wohnbereichen, darunter 56 Einzelzimmer und 34 Doppelzimmer. Ein Wohnbereich ist spezialisiert auf neurologische Langzeitpflege und bietet 15 Plätze. Rund um die Uhr kümmern sich 50 Mitarbeitende um das Wohl der Bewohner:innen. Unsere Bewohner:innen nutzen gerne die Gemeinschaftsräume und unseren schönen Garten. Dort finden sie Raum zur Entspannung und Gemeinschaft. Unsere hauseigene Küche erfreut sich großer Beliebtheit und bietet eine abwechslungsreiche Verpflegung. Wir bieten vielfältige Angebote wie Musik, kreatives Gestalten, jahreszeitliche Feste und gemeinsame Ausflüge an. Dabei orientieren wir uns stets an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Bewohner:innen.
Ihr Profil
- In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hochwertige Betreuung. Sie wissen das und gehen professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegen unserer Pflegebedürftigen um.
- In Ihrem Berufsalltag begegnen Ihnen immer wieder kleine und große Herausforderungen, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team sowie der nötigen Ruhe und Professionalität meistern.
- Sie sind examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Berufserfahrung und haben Interesse daran, Auszubildende anzuleiten. Hierfür besitzen Sie die entsprechende Weiterbildung oder sind bereit, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren.
- Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung: Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO, inkl. Jahressonderzahlung & vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung bei der EZVK.
- Corporate Benefits: Rabatte auf Sport, Mode, Freizeit & Technik namhafter Anbieter.
- Faire Zuschläge: Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind selbstverständlich.
- Finanzielle Absicherung: Krankengeldzuschuss, Kinderzulagen & weitere Unterstützungen für jede Lebensphase.
- Gemeinschaft & Events: Kirchliche Traditionen, Feste, Teamtage & Ausflüge für gemeinsame Erlebnisse.
- Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, HUMANOO-App, Zuschüsse für Brille & Zahnersatz, Gesundheitsticket (80 €/Jahr).
- Karriere & Entwicklung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche & Weiterbildung an der Stephanus-Akademie oder externen Partnern.
- Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine stabile Zusammenarbeit.
- Moderne Arbeitsumgebung: Zeitgemäße Ausstattung & angenehmes Arbeitsklima.
- Nachhaltigkeit: Regionale & umweltfreundliche Aktivitäten sowie nachhaltige Produkte.
- Unterstützung bei Umzug & Familie: Hilfe bei der Suche nach Wohnraum, Kita- oder Schulplätzen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne & Zeitwertkonten.
- Zusätzliche freie Tage: An Weihnachten & Silvester sowie Sabbaticals & Sonderurlaub für besondere Lebensphasen.
Ihre Aufgaben
- In Ihrer Rolle als Praxisanleiter:in planen Sie die Ausbildungsinhalte, halten Kontakt mit den Schulen und Kooperationspartnern und gestalten die Ausbildung spannend und abwechslungsreich.
- Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in themenbezogene Qualitätszirkel ein, nehmen gern und regelmäßig an Fortbildungen teil und helfen mit, die Qualität der Pflege auf einem hohen Niveau zu halten.
- Sie fördern die Lebensqualität von Menschen auf fachlicher und sozialer Ebene.
- Um die nötige Zeit für eine ganzheitliche und umfassende Pflege zu haben, dokumentieren Sie bei uns mit dem elektronischen Dokumentationssystem DAN, mit dem wir Sie natürlich umfassend vertraut machen.
- Zudem bringen Sie Ihre Ideen ein, um die Ausbildung stetig weiter zu entwickeln.
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985
Pflegefachkraft als Praxisanleitung (w/m/d) - Echt ich: Stephanus-Stark Arbeitgeber: Pflegia
Kontaktperson:
Pflegia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Praxisanleitung (w/m/d) - Echt ich: Stephanus-Stark
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsinhalte und Anforderungen für die Rolle als Praxisanleiter:in. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Auszubildenden verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Stephanus Haus am Weinbergsweg zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Pflegefachkraft zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Anleitung von Auszubildenden und in der Teamarbeit verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die Fortbildungsangebote der Stephanus-Akademie und bringe Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Ausbildungsqualität beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Praxisanleitung (w/m/d) - Echt ich: Stephanus-Stark
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Stephanus Haus am Weinbergsweg. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Pflegefachkraft hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Weiterbildung zur Praxisanleitung klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Betone deine Fähigkeit, Auszubildende anzuleiten und deine Erfahrung in der Pflege.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Pflegefachkräfte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denke auch an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Würde und Selbstständigkeit der Bewohner:innen wichtig sind und wie du dies in deinem Arbeitsalltag umsetzt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Philosophie des Stephanus Hauses vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die christlichen Werte und das Leitbild des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur fragen.