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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege für unsere Bewohner:innen und arbeite im Team an individuellen Lösungen.
- Arbeitgeber: Seniorenzentrum Eibelstadt bietet ein modernes Zuhause für 60 Bewohner:innen in einer herzlichen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuungskosten und zahlreiche Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte die Zukunft der Pflege mit Herz und Verstand.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im Seniorenzentrum Eibelstadt! Unsere seit 2012 bestehende Einrichtung verbindet moderne Architektur mit einem herzlichen Pflegekonzept. Auf zwei Wohnbereichen, deren Namen von Eibelstadt geprägt sind, bieten wir 60 Bewohner:innen in 50 Einzel- und fünf Doppelzimmern ein Zuhause. Die lichtdurchfluteten Aufenthaltsräume mit Terrassen und Balkonen bieten Raum für Erholung und Gemeinschaft.
Unser Team aus 27 erfahrenen und qualifizierten Pflege- und Betreuungskräften schafft ein liebevolles und kompetentes Umfeld und berücksichtigt die individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Bewohner:innen. Wenn Sie in einem unterstützenden und motivierenden Umfeld arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
- Fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen sind für Sie selbstverständlich
- Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und organisiert und Sie können kooperativ im Team zusammenarbeiten
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit
Das bieten wir
- 30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
- Bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
- Branchenübliche Vergütung nach TVöD, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
- PKW- und (E-)Bike-Leasing
- Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
- Zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
- Zuschuss in Höhe von 50 % zum ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)
Ihre Aufgaben
- Erkennen und Beurteilen der körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse sowie Stärkung und Förderung der Fähigkeiten der Bewohner:innen
- Interdisziplinäre und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und den Angehörigen
- Planung, Durchführung und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
- Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985
Pflegefachkraft (w/m/d) als Dauernachtwache - Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft! Arbeitgeber: Pflegia
Kontaktperson:
Pflegia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (w/m/d) als Dauernachtwache - Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner:innen im Seniorenzentrum Eibelstadt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und das Pflegekonzept der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine fachliche Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen verdeutlichen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Seniorenzentrum Eibelstadt arbeitet oder dort gearbeitet hat. Solche Kontakte können wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Seniorenzentrum bietet, und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (w/m/d) als Dauernachtwache - Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Seniorenzentrum Eibelstadt: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Seniorenzentrum Eibelstadt informieren. Verstehe die Werte und das Pflegekonzept der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine fachliche Kompetenz: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Bereich Pflege hervorhebst. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Persönliche Note einbringen: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die deine Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen und deine Teamfähigkeit verdeutlichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der Pflege, den Umgang mit schwierigen Situationen oder deine Teamarbeit betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner:innen eingegangen bist. Dies kann helfen, deine Sensibilität und dein Verantwortungsbewusstsein zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Seniorenzentrum
Mach dich mit der Einrichtung vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über deren Philosophie, das Team und die angebotenen Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Seniorenzentrum vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Frage nach spezifischen Programmen oder Schulungen, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben.
