Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Stellenanzeigen, begleite Bewerbungsprozesse und organisiere Team-Events.
- Arbeitgeber: Pflegia ist ein innovatives Start-Up, das den Recruiting-Markt im Gesundheitswesen revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Mögliche Übernahme, steile Lernkurve, flache Hierarchien und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung des Gesundheitssystems bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem, sehr gute Deutschkenntnisse und digitale Affinität.
- Andere Informationen: Haustierfreundliches Büro und regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander.
Du suchst ein inspirierendes Arbeitsklima und ein Praktikum mit echten Perspektiven? Dann bist Du bei Pflegia genau richtig!
Pflegia ist ein innovatives Start-Up, das den Recruiting-Markt im Gesundheitswesen neu definiert. Als Teil unseres Teams hilfst Du uns, das Gesundheitssystem langfristig zu stärken und nachhaltig zu verbessern. Unser Ziel: Arbeitgeber mit dem passenden Personal und Kandidaten mit dem Job zusammenzubringen, den sie wirklich verdienen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Praktikant/in im Bereich Human Resources (m/w/d).
Aufgaben
Deine Aufgaben bei uns
- Stellenanzeigen gestalten – Du erstellst und veröffentlichst ansprechende Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen.
- Begleitung des Bewerbungsprozesses – Du sorgst für eine exzellente Candidate Experience und betreust Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
- Onboarding neuer Teammitglieder – Du bereitest das Onboarding vor und begleitest neue Mitarbeitende an ihrem ersten Tag, damit sie sich von Anfang an willkommen fühlen.
- Personalmanagement und Administration – Du betreust alle Aufgaben rund ums Personalmanagement in unserem Tool und kümmerst Dich um die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Abmahnungen und anderen wichtigen Dokumenten.
- Office Management – Du hältst unser Büro in Berlin am Laufen, kümmerst Dich um die Organisation und Ausstattung und bist die Ansprechperson für alle Belange im Büroalltag.
- Eventplanung und Team-Events – Du planst und organisierst regelmäßig Team-Events und Firmenevents, von kleinen Zusammenkünften bis hin zu großen Teamfeiern, um den Teamgeist und die Unternehmenskultur zu stärken.
Qualifikation
Das bringst Du mit
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit – Du gehst sorgfältig mit personenbezogenen Daten um.
- Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis – Du hast ein Gespür für Menschen und bist kommunikationsstark.
- Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eines verwandten Studienfachs.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Organisationstalent und Detailorientierung – Du behältst den Überblick, arbeitest sorgfältig und setzt Prioritäten.
- Teamfähigkeit und Empathie – Du unterstützt das Team und verstehst die Bedürfnisse von Kandidaten und Kolleg*innen.
- Eigeninitiative – Du bringst Dich aktiv ein und gehst neue Aufgaben motiviert an.
- Digitale Affinität – Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und HR-Software.
- Lernbereitschaft und Neugier – Du möchtest in den Bereich HR eintauchen und Dich schnell weiterentwickeln.
- Wohnort in Berlin oder Umzugsbereitschaft für die Praktikumsdauer – Du bist bereits in Berlin ansässig oder bereit, für das Praktikum nach Berlin zu ziehen.
Benefits
Das bieten wir Dir
- Mögliche Übernahme bei guter Leistung – Wenn alles passt, freuen wir uns, Dich langfristig im Team zu behalten.
- Steile Lernkurve – Profitiere von der engen Zusammenarbeit in unserem Team und entwickle Dich schnell weiter.
- Regelmäßige Feedback-Gespräche – für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Erlebe die Start-Up-Mentalität in einer offenen Unternehmenskultur mit hilfsbereiten und kommunikativen Kollegen.
- Moderner Arbeitsplatz – Großraumbüro im Herzen von Berlin Mitte mit optimaler Anbindung.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre – Ein kollegiales und kooperatives Umfeld, das den Teamgeist stärkt.
- Moderne Ausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset für produktives Arbeiten.
- Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Getränke und Snacks stehen jederzeit bereit.
- Personalisierte Snack-Bestellungen – Wähle Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Bestellung.
- Team- und Firmenevents – Regelmäßige Aktivitäten wie Yoga, Fußball und gemeinsame Feiern stärken den Zusammenhalt.
- Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
- Gute Bezahlung – Für Dein Engagement bieten wir Dir eine attraktive Vergütung.
- Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
Klingt das nach der richtigen Gelegenheit fĂĽr Dich?
Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil von Pflegia! Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, das Gesundheitswesen durch innovative Lösungen im Recruiting zu stärken. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Kolleg*innen zu arbeiten, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/d) - Werde unser HR-Gamechanger in Berlin! Arbeitgeber: Pflegia
Kontaktperson:
Pflegia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/d) - Werde unser HR-Gamechanger in Berlin!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst viel mit Kandidaten und Teammitgliedern interagieren, also sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsstärke zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Überlege dir, wie du das Onboarding neuer Mitarbeiter verbessern könntest oder welche Team-Events du organisieren würdest. Solche Ideen können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/d) - Werde unser HR-Gamechanger in Berlin!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeigen analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für das Praktikum im Bereich Human Resources interessierst und was Du dem Team von Pflegia bieten kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe Deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Deine Ausbildung im Bereich Personal oder verwandten Studienfächern.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über die Website von Pflegia ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor Du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere Dich ĂĽber Pflegia und die aktuellen Trends im Gesundheitswesen. Zeige, dass Du die Mission des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, das Recruiting zu verbessern.
✨Hebe Deine Kommunikationsstärke hervor
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich mit Kandidaten oder Teammitgliedern kommuniziert hast.
✨Zeige Deine Organisationstalente
Erzähle von Erfahrungen, bei denen Du mehrere Aufgaben gleichzeitig managen musstest. Das zeigt, dass Du in der Lage bist, Prioritäten zu setzen und den Überblick zu behalten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.