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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Patient:innen und unterstütze die Teamleitung in der Pflege.
- Arbeitgeber: AIR-Leben Intensivpflege Sinzing bietet liebevolle Pflege in einer familiären Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Schulungen inklusive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Intensivpflege und eine relevante Weiterbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Schichtdienste, Wochenenden und Feiertage sind frei!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen bei der AIR-Leben Intensivpflege Sinzing! Wir befinden uns direkt an einem Fluss gelegen in Sinzing. Von hier ist der Supermarkt und die Metzgerei fußläufig super zu erreichen. Unsere Intensivpflege besteht derzeit aus 7 Patient:innen, hat aber Platz für bis zu zwölf Patient:innen. Diese werden von uns in 1:3 Betreuung liebevoll versorgt. Für unser 19-köpfiges Team suchen wir noch Verstärkung, daher freuen wir uns auf Dich und Deine Bewerbung!
Ihr Profil
- Berufserfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
- Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Pflegeexpert:in außerklinische Beatmung oder höherwertig (mind. 200h)
- Ein Führerschein
- Examinierte Pflegefachkraft oder Altenpflegekraft oder Gesundheits- und Krankenpflegekraft oder Krankenpflegekraft
- Kommunikationsstark
Das bieten wir
- 28 Tage Urlaub und ab dem vierten Jahr der Betriebszugehörigkeit 30 Tage Urlaub
- Bei uns finden regelmäßig interne Schulungen statt (zB.: von Ärzt:innen)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Du kannst Dich jederzeit in der AIP Akademie fort- und weiterbilden: wir übernehmen dabei die Kosten und stellen Dich frei
- Eine unbefristete Festanstellung
- Ein gutes Gehalt
- In der Regel kein Schichtdienst, Wochenende und Feiertage frei
- Regelmäßige Team- und Firmenfeiern
- Viele Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
- Wir haben kurze Kommunikationswege
Ihre Aufgaben
- Individuelle und persönliche Pflege von Bewohner:innen
- Kommunikation zwischen Bewohner:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten
- Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
- Zusammenarbeit mit unserer Teamleitung und Arbeit als deren Stellvertretung
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985
Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) - Unterstütze uns bei unserem einzigartigen Pilotprojekt! Arbeitgeber: Pflegia
Kontaktperson:
Pflegia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) - Unterstütze uns bei unserem einzigartigen Pilotprojekt!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der außerklinischen Intensivpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Besonderheiten dieser Pflegeform verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Fähigkeiten sind besonders wichtig für die Zusammenarbeit mit dem Team und den Angehörigen der Patienten.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die internen Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen anbietet. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Verbesserung der Pflegequalität teilzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) - Unterstütze uns bei unserem einzigartigen Pilotprojekt!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über AIR-Leben Intensivpflege: Beginne mit einer gründlichen Recherche über AIR-Leben Intensivpflege. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen in der Intensivpflege und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege darstellst und erklärst, warum du gut ins Team passt. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Methode ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du auf "Jetzt Bewerben" klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle eine stellvertretende Teamleitung in der Intensivpflege ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinen Kenntnissen in der außerklinischen Intensivpflege vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Pflege mitbringt. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und was dich an der Arbeit mit Patient:innen besonders begeistert.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der AIR-Leben Intensivpflege Sinzing vertraut. Informiere dich über ihre Philosophie, das Team und das Pilotprojekt. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wie du zur Vision beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den internen Schulungen oder den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung fragen.
