Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, betreue Partnerunternehmen und optimiere Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Berlin mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexibles Arbeiten, kostenlose Snacks und ein haustierfreundliches BĂĽro.
- Warum dieser Job: Entwickle deine FĂĽhrungskompetenzen und arbeite in einem unterstĂĽtzenden Team mit tollen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, strategisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Coachings und Karrierechancen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Führung & Weiterentwicklung Deines Teams – Du leitest ein Team aus Key Account Managern, coachst sie und entwickelst ihre Fähigkeiten gezielt weiter.
Strategisches Kundenmanagement – Du betreust unsere wichtigsten Partnerunternehmen, baust langfristige Beziehungen auf und optimierst deren Recruiting-Prozesse.
Performance-Management & Zielerreichung – Du überwachst KPIs, steuerst Dein Team datenbasiert und stellst sicher, dass unsere Partnerunternehmen die passenden Fachkräfte gewinnen.
Cross- & Upselling – Du erkennst Geschäftsmöglichkeiten, entwickelst Deine Accounts weiter und identifizierst Potenziale für zusätzliche Services.
Prozessoptimierung & Strategieentwicklung – Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst neue Ansätze, um unsere Erfolgsquote noch weiter zu steigern.
Schnittstellenmanagement – Du arbeitest eng mit anderen Teams wie Candidate Success Management und Operations zusammen, um einen reibungslosen Vermittlungsprozess sicherzustellen.
Hands-on Leadership – Du führst nicht nur strategisch, sondern packst auch operativ mit an, wenn es darauf ankommt.
Das bringst Du mit
- Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams – Du hast bereits ein Sales- oder Key Account Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales oder Key Account Management – Idealerweise in der Personalvermittlung, SaaS oder einem wachstumsorientierten Umfeld.
- Datengetriebenes Arbeiten & strategisches Denken – Du kannst KPIs interpretieren und daraus Maßnahmen zur Zielerreichung ableiten.
- Souveränes Auftreten & Verhandlungsgeschick – Du überzeugst Entscheider auf C-Level und entwickelst nachhaltige Partnerschaften.
- Hohe Eigenmotivation & Abschlussstärke – Du hast Spaß am Vertrieb, willst Ergebnisse sehen und gehst für Dein Team die Extrameile.
- Erfahrung mit CRM-Systemen & digitalen Tools – Du arbeitest sicher mit gängigen Sales- und Performance-Tracking-Tools.
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – da Du in Deiner Rolle auf Entscheider-Ebene mit unseren deutschsprachigen Partnern und Mitarbeiter:innen kommunizierst.
Das bieten wir Dir
- Attraktives Fixgehalt & leistungsbasierte Vergütung – Dein Gehalt besteht aus einem starken Fixanteil und einer ungedeckelten Provision, die direkt an Deinen Erfolg gekoppelt ist.
- Flexibles Arbeitsmodell – Du arbeitest hybrid, mit drei Tagen im Office und zwei Tagen Homeoffice – die perfekte Mischung aus Teamarbeit und Flexibilität.
- Top ausgestattetes Office in Berlin – Falls Du vor Ort arbeitest: Modernes Büro mit bester Anbindung und hochwertiger Ausstattung.
- Weiterentwicklung & Karrierechancen – Regelmäßige Coachings, Leadership-Trainings und individuelle Förderung für Deinen nächsten Karriereschritt.
- Effiziente Tools & Technologien – Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM für einen optimierten Workflow.
- Team- und Company-Events – Ob After-Work, Fußball oder Team-Offsites – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Kostenlose Verpflegung im Office – Kaffee, Snacks und frisches Obst stehen jederzeit bereit.
- Personalisierte Snack-Bestellungen – Wähle Deine Favoriten über unsere wöchentliche REWE-Bestellung.
- Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns willkommen.
Kontaktperson:
Pflegia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead im Key Account Management - Berlin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups in Berlin, die sich auf Key Account Management oder Vertrieb konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Sales und Key Account Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Prozessoptimierung und Strategieentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Führen von Vertriebsteams konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast, um deine Hands-on Leadership-Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und dem Team, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead im Key Account Management - Berlin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Team Lead im Key Account Management gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige, wie du dein Team erfolgreich geführt hast und welche Erfolge du im B2B-Sales erzielt hast.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung anführen. Beschreibe, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
Zeige deine Datenaffinität: Erwähne deine Fähigkeit, datenbasiert zu arbeiten und KPIs zu interpretieren. Gib Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da Du ein Team aus Key Account Managern leiten wirst, solltest Du konkrete Beispiele fĂĽr Deine FĂĽhrungserfahrungen parat haben. Ăśberlege Dir, wie Du Dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Verstehe die KPIs
Du wirst datenbasiert arbeiten, also sei bereit, ĂĽber KPIs zu sprechen. Zeige, dass Du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und daraus strategische MaĂźnahmen abzuleiten.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Bereite Dich darauf vor, Deine Fähigkeiten im Umgang mit C-Level-Entscheidern zu demonstrieren. Überlege Dir, wie Du nachhaltige Partnerschaften aufgebaut hast und welche Strategien Du dabei verwendet hast.
✨Kenntnisse über Prozessoptimierung
Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Prozessen zu sprechen. Überlege Dir, welche Ansätze Du in der Vergangenheit verfolgt hast, um die Effizienz zu steigern.
