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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest im Team und planst die Pflege für junge Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Das St. Pius-Stift bietet hochwertige Pflege für Menschen mit schweren Erkrankungen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei der Wohnungssuche und bieten ein Jobbike an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen beim St. Pius-Stift, Phase F – Pflege für junge Menschen, Emstek! Das St. Pius-Stift in Cloppenburg ist seit vielen Jahren eine Anlaufstelle für Menschen mit schweren und schwersten Schädel-Hirn-Verletzungen, Wachkomazuständen und anderen schweren Krankheitsbildern wie Multipler Sklerose im fortgeschrittenen Stadium oder Tumorerkrankungen im Sinne der palliativen Pflege im Fachbereich Intensivpflege. Wir bieten eine umfassende medizinische und pflegerische Versorgung, um unseren Patient:innen den bestmöglichen Komfort und eine hohe Lebensqualität zu bieten.
Seit 2016 haben wir unser Angebot erweitert und bieten nun zusätzlich den Fachbereich Pflege für junge Menschen - Phase F in Emstek an. Junge Menschen mit schweren Beeinträchtigungen in ihrer Unabhängigkeit brauchen eine individuelle Betreuung und spezialisierte Pflege. Wir stimmen unsere Pflege- und Therapiemaßnahmen so aufeinander ab, dass sie eine umfassende Versorgung gewährleisten und eine hohe Lebensqualität unserer Patient:innen ermöglichen.
In unserem Fachbereich Pflege für junge Menschen - Phase F bieten wir 20 Plätze und ein großes Spektrum an Angeboten. Unsere Mitarbeitenden pflegen einen sehr persönlichen Umgang untereinander und helfen sich gegenseitig aus. Außerdem besteht die Möglichkeit, intern zu wechseln. Wir sind stolz darauf, einen guten Ruf im Landkreis zu haben und freuen uns darauf, unseren Patient:innen eine qualitativ hochwertige Versorgung zu bieten. Werden auch Sie Teil eines wertschätzenden und motivierten Teams. Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Ihr Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit.
- Sie zeigen fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzen eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und können kooperativ im Team zusammenarbeiten.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen sind für Sie selbstverständlich.
Das bieten wir
- 36 Tage Erholungsurlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).
- Die Vergütung erfolgt tarif- und leistungsgerecht nach dem Caritas-Tarif.
- E-Auto-Leasing.
- Ein Jobbike für Sie.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Freuen Sie sich auf schöne gemeinsame Feste (intern und stiftungsweit).
- Ihr Jubiläum wird gebührend geehrt.
- Sie arbeiten in einem motivierten Team und bekommen eine umfassende Einarbeitung.
- Sie können uns gut mit dem Auto erreichen.
- Wir haben ein offenes Ohr für ihre persönliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Wohnung gesucht? Gerne unterstützen wir Sie.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen.
- Sie planen und evaluieren den Pflegeprozess.
- Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige.
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen.
- Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985
Pflegefachkraft (w/m/d) - Sie sind die Seele unserer Einrichtung! Arbeitgeber: Pflegia
Kontaktperson:
Pflegia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (w/m/d) - Sie sind die Seele unserer Einrichtung!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Patient:innen im St. Pius-Stift. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die besonderen Anforderungen der Pflege von jungen Menschen mit schweren Beeinträchtigungen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Einrichtung und deren Werten zeigen. Dies zeigt, dass du dich mit der Philosophie des St. Pius-Stifts identifizierst und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Das St. Pius-Stift bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, und dein Interesse daran kann dich von anderen Bewerber:innen abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (w/m/d) - Sie sind die Seele unserer Einrichtung!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das St. Pius-Stift: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das St. Pius-Stift und dessen Angebote informieren. Verstehe die Werte und die Mission der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine fachliche Kompetenz und deine selbstständige Arbeitsweise zur Stelle als Pflegefachkraft passen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position der Pflegefachkraft interessierst und was dich an der Arbeit mit jungen Menschen mit schweren Beeinträchtigungen besonders anspricht. Deine persönliche Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Dokumentation und Qualität: Gehe darauf ein, wie wichtig dir die Dokumentation des Pflegeprozesses und die Einhaltung von Qualitätsstandards sind. Dies zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und deine Sensibilität im Umgang mit den Bewohner:innen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner fachlichen Kompetenz und deinem Umgang mit Bewohner:innen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Sensibilität
Da du mit jungen Menschen mit schweren Beeinträchtigungen arbeitest, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagieren würdest.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mache dich mit dem St. Pius-Stift und dessen Angeboten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das St. Pius-Stift Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt, ist es sinnvoll, Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum.
