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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Pflege und Betreuung älterer Menschen in einem modernen Umfeld.
- Arbeitgeber: BRK Clemens-Kessler-Haus bietet hochwertige Pflege und hat eine lange Tradition seit 1950.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, kostenlose Dienstkleidung und Obst, sowie eine Jahressonderzahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe Spaß bei gemeinsamen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer:in und Praxiserfahrung in der Altenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit Zuschlägen für Nacht- und Feiertagsarbeit.
Herzlich willkommen beim BRK Clemens-Kessler-Haus Zentrum für Betreuung und Pflege in Marktoberdorf! Das Clemens-Kessler-Haus steht für qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung älterer Menschen. Unser Haus hat in Marktoberdorf eine lange Tradition. Schon seit 1950 werden im Clemens-Kessler-Haus ältere und pflegebedürftige Menschen betreut. Auf 3 Etagen finden bis zu 100 Bewohner:innen ein freundliches Zuhause. Für die Pflege und Betreuung ist unser Team noch auf der Suche nach Verstärkung.
Ihr Profil
- Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohner:innenorientiertes Konzept umzusetzen
- Bereitschaft zur Nachtarbeit
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer:in
- Engagement zur Einhaltung unserer Qualitätsziele
- Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartner:innen
- Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
- Soziale und fachliche Kompetenz
Das bieten wir
- 25€ Einspringprämie bis zu 2x im Kalendermonat in Gutscheinen ausgestellt
- Attraktive BRK-Vergünstigungen
- Die Dienstkleidung bekommen Sie von uns gestellt
- Eine Jahressonderzahlung in zwei Teilen
- Ein Grundgehalt von 2527,51€ + attraktive Zuschläge für die Arbeit an Sonntagen (25%), Feiertagen (35%) und in der Nacht (2€/h)
- Leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag
- Obst und Müsli erhalten unsere Mitarbeiter:innen vor Ort kostenfrei
- Wir bauen ein gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement auf
- Zusatzversorgung der ZVK
Ihre Aufgaben
- Bereitstellen und Verabreichen von Medikamenten
- Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Hygiene, HACCP- und Unfallverhütungsvorschriften
- Evaluierung der Dokumentation
- Mitwirkung bei der Biographiearbeit
- Organisation und Durchführung der individuellen und ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege
- Pflege und Betreuung Sterbender
- Pflege und Betreuung von Bewohner:innen mit vorwiegend alterstypischen Erkrankungen sowie gerontopsychiatrischen Veränderungen
- Psychosoziale Betreuung, insbesondere bei der Anleitung, Ermutigung und Hilfe beim Wiedererlernen und Durchführen der Aktivitäten des täglichen Lebens
- Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen
- Unterstützung unserer Konzeption im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Wirtschaftlicher Umgang mit Gebrauchsmaterialien und Pflegehilfsmitteln
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985
Pflegehilfskraft (m/w/d) mit mind. einjähriger Ausbildung - Hier können Sie durchstarten! Arbeitgeber: Pflegia
Kontaktperson:
Pflegia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehilfskraft (m/w/d) mit mind. einjähriger Ausbildung - Hier können Sie durchstarten!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegekonzepte, die im Clemens-Kessler-Haus angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, diese Konzepte zu unterstützen und umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deiner Praxis können dir helfen, deine soziale und fachliche Kompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Nachtarbeit und betone, dass du flexibel bist. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle dies ausdrücklich erfordert.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Einrichtung und der Arbeit zeigen. Das zeigt, dass du dich mit dem BRK Clemens-Kessler-Haus identifizieren kannst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehilfskraft (m/w/d) mit mind. einjähriger Ausbildung - Hier können Sie durchstarten!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das BRK Clemens-Kessler-Haus. Verstehe die Werte, die Philosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Pflegehilfskraft zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Ausbildung und Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Nachtarbeit hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Umsetzung des bewohner:innenorientierten Konzepts beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das BRK Clemens-Kessler-Haus informieren. Verstehe die Werte und die Philosophie des Hauses, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zu deren Konzept passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege, die deine sozialen und fachlichen Kompetenzen unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartner:innen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte.
