Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Klient:innen mit empathischer Pflege und dokumentierst den Pflegeprozess.
- Arbeitgeber: Die Diakoniestation Berlin bietet individuelle Pflege in einem offenen, bunten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und verbessere die Lebensqualität unserer Klient:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Pflege ist wünschenswert, Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Überstunden werden mit 25% Zuschlag vergütet und Dienstpläne 6 Wochen im Voraus erstellt.
Über uns
Herzlich willkommen im ambulanten Pflegedienst der Diakoniestation Berlin! Wir versorgen als ambulanter Pflegedienst sowohl Klient:innen in ihrem häuslichen Umfeld (derzeit 45), als auch Bewohner:innen in unseren 3 Pflege-WGs. Hierfür stellt unser bunt gemischtes Team die individuelle Pflege und Versorgung der uns anvertrauten Patient:innen in den Mittelpunkt. Hast Du Lust auf ein offenes Team und optimale Arbeitsbedingungen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Ihr Profil
- Berufserfahrung in der Pflege ist wünschenswert
- Den Führerschein der Klasse B
- Einfühlungsvermögen und Empathie
- Kooperative Zusammenarbeit im Team, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Das bieten wir
- Ambulante Pflegetouren finden bei uns nur im Frühdienst (6:30 - 14:15) statt
- Bei uns hast Du KEINE Teildienste
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches E-Bike Leasing
- Deinen Dienstplan erhältst Du 6 Wochen im Voraus
- Gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Im ambulanten Dienst sind Elterndienste möglich
- Jahressonderzahlung
- Teamevents und regelmäßige Feiern für Mitarbeiter:innen
- Überstunden werden mit einem Zuschlag von 25% ausbezahlt
- Weihnachtsfeier
- Weitere Urlaubstage bei Nachtdienst und ohne Ausfallzeit durch Krankheit
Ihre Aufgaben
- Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Klient:innen und Angehörige
- Du förderst die Lebensqualität unserer Klient:innen durch eine ganzheitliche aktivierende Pflege und Betreuung
- Du gibst relevante Beobachtungen an die Fachkräfte weiter
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses und Bestellwesen
- Du unterstützt die Fachkräfte bei der Grund- und Behandlungspflege der Klient:innen und achtest dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985
Pflegehilfskraft (m/w/d) - Spannende Aufgaben warten auf DICH! Arbeitgeber: Pflegia
Kontaktperson:
Pflegia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehilfskraft (m/w/d) - Spannende Aufgaben warten auf DICH!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Diakoniestation Berlin und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Pflegebereich vor, insbesondere zu Empathie und Teamarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Pflegebereich arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im ambulanten Dienst. Erkläre, warum dir die individuelle Pflege und die Unterstützung von Klient:innen am Herzen liegen, um deine Motivation klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehilfskraft (m/w/d) - Spannende Aufgaben warten auf DICH!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Beginne damit, mehr über die Diakoniestation Berlin und ihren ambulanten Pflegedienst zu erfahren. Besuche ihre Website, um Informationen über ihre Philosophie, Dienstleistungen und das Team zu sammeln.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung in der Pflege hervor. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe deine Aufgaben und Erfolge, um deine Eignung zu unterstreichen.
Persönliche Note im Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Pflegehilfskraft darlegst. Zeige, dass du Empathie und Einfühlungsvermögen mitbringst und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. deine Erfahrungen in der Pflege oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Zeige Empathie und Einfühlungsvermögen
Da die Stelle viel Kontakt zu Klient:innen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und dein Einfühlungsvermögen zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Eigenschaften verdeutlichen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen über das Team und die Arbeitsatmosphäre. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da administrative Tätigkeiten Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Dokumentation von Pflegeprozessen bereit haben. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
