Team Lead im Key Account Management - Berlin (m/w/d)
Team Lead im Key Account Management - Berlin (m/w/d)

Team Lead im Key Account Management - Berlin (m/w/d)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein Team im Key Account Management.
  • Arbeitgeber: Pflegia revolutioniert die Personalvermittlung im Gesundheitswesen seit 2019.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und kostenlose Snacks im BĂĽro.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und baue langfristige Partnerschaften auf.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der FĂĽhrung eines Vertriebsteams und flieĂźende Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Haustierfreundliches BĂĽro und regelmäßige Team-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Pflegia ist das führende digitale Recruiting-Unternehmen im Gesundheitswesen. Seit 2019 revolutionieren wir mit unserer Plattform die Personalvermittlung in der Pflegebranche. Unser Ziel? Arbeitgeber mit den passenden Talenten zusammenbringen und Pflegekräften den Job bieten, den sie verdienen.

Als Teamlead im Key Account Management spielst Du eine zentrale Rolle in unserem Wachstum. Du führst und entwickelst Dein eigenes Team, baust langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden auf und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei.

Aufgaben

Deine Aufgaben – Das erwartet Dich bei uns:

  • FĂĽhrung & Weiterentwicklung Deines Teams – Du leitest ein Team aus Key Account Managern, coachst sie und entwickelst ihre Fähigkeiten gezielt weiter.
  • Strategisches Kundenmanagement – Du betreust unsere wichtigsten Partnerunternehmen, baust langfristige Beziehungen auf und optimierst deren Recruiting-Prozesse.
  • Performance-Management & Zielerreichung – Du ĂĽberwachst KPIs, steuerst Dein Team datenbasiert und stellst sicher, dass unsere Partnerunternehmen die passenden Fachkräfte gewinnen.
  • Cross- & Upselling – Du erkennst Geschäftsmöglichkeiten, entwickelst Deine Accounts weiter und identifizierst Potenziale fĂĽr zusätzliche Services.
  • Prozessoptimierung & Strategieentwicklung – Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst neue Ansätze, um unsere Erfolgsquote noch weiter zu steigern.
  • Schnittstellenmanagement – Du arbeitest eng mit anderen Teams wie Candidate Success Management und Operations zusammen, um einen reibungslosen Vermittlungsprozess sicherzustellen.
  • Hands-on Leadership – Du fĂĽhrst nicht nur strategisch, sondern packst auch operativ mit an, wenn es darauf ankommt.
Qualifikation

Dein Profil – Das bringst Du mit:

  • Erfahrung in der FĂĽhrung eines Vertriebsteams – Du hast bereits ein Sales- oder Key Account Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt.
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales oder Key Account Management – Idealerweise in der Personalvermittlung, SaaS oder einem wachstumsorientierten Umfeld.
  • FlieĂźende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – FĂĽr professionelle Verhandlungen und klare Kommunikation mit unseren Partnern.
  • Datengetriebenes Arbeiten & strategisches Denken – Du kannst KPIs interpretieren und daraus MaĂźnahmen zur Zielerreichung ableiten.
  • Souveränes Auftreten & Verhandlungsgeschick – Du ĂĽberzeugst Entscheider auf C-Level und entwickelst nachhaltige Partnerschaften.
  • Hohe Eigenmotivation & Abschlussstärke – Du hast SpaĂź am Vertrieb, willst Ergebnisse sehen und gehst fĂĽr Dein Team die Extrameile.
  • Erfahrung mit CRM-Systemen & digitalen Tools – Du arbeitest sicher mit gängigen Sales- und Performance-Tracking-Tools.
  • Englischkenntnisse auf C1-Niveau – Ein Plus, aber kein Muss.
Benefits

Das bieten wir Dir:

  • Attraktives Fixgehalt & leistungsbasierte VergĂĽtung – Dein Gehalt besteht aus einem starken Fixanteil und einer ungedeckelten Provision, die direkt an Deinen Erfolg gekoppelt ist.
  • Flexibles Arbeitsmodell – Du arbeitest hybrid, mit drei Tagen im Office und zwei Tagen Homeoffice – die perfekte Mischung aus Teamarbeit und Flexibilität.
  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Falls Du vor Ort arbeitest: Modernes BĂĽro mit bester Anbindung und hochwertiger Ausstattung.
  • Weiterentwicklung & Karrierechancen – Regelmäßige Coachings, Leadership-Trainings und individuelle Förderung fĂĽr Deinen nächsten Karriereschritt.
  • Effiziente Tools & Technologien – Slack, Zoom und unser maĂźgeschneidertes CRM fĂĽr einen optimierten Workflow.
  • Team- und Company-Events – Ob After-Work, FuĂźball oder Team-Offsites – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
  • Kostenlose Verpflegung im Office – Kaffee, Snacks und frisches Obst stehen jederzeit bereit.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Wähle Deine Favoriten ĂĽber unsere wöchentliche REWE-Bestellung.
  • Haustierfreundliches BĂĽro – Dein Hund ist bei uns willkommen.

Ready to lead? Hier bekommst Du nicht nur eine FĂĽhrungsposition, sondern eine echte Chance, etwas zu bewegen. Du hast Lust, mit uns zu wachsen, ein starkes Team aufzubauen und unsere Key Accounts strategisch weiterzuentwickeln? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil von Pflegia!

Team Lead im Key Account Management - Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: Pflegia

Pflegia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Fixgehalt und leistungsbasierte Vergütung bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. In unserem modernen Büro in Berlin fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die regelmäßige Weiterentwicklung durch Coachings und Leadership-Trainings ermöglicht. Zudem genießen unsere Mitarbeiter zahlreiche Vorteile wie kostenlose Verpflegung, Team-Events und ein haustierfreundliches Umfeld, was das Arbeiten bei uns besonders angenehm und motivierend macht.
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Kontaktperson:

Pflegia HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead im Key Account Management - Berlin (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Team Leads im Key Account Management zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

✨Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den KPIs und den aktuellen Trends im Recruiting-Markt auseinandersetzt. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und konkrete Strategien zur Optimierung von Recruiting-Prozessen entwickeln kannst.

✨Tip Nummer 3

Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, operativ mit anzupacken.

✨Tip Nummer 4

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die Pflegia im Bereich Key Account Management hat. Bereite Vorschläge vor, wie du diese Herausforderungen angehen würdest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse an der Position zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead im Key Account Management - Berlin (m/w/d)

FĂĽhrungskompetenz
Teamentwicklung
Strategisches Kundenmanagement
Performance-Management
Verhandlungsgeschick
Eigenmotivation
Abschlussstärke
Datenanalyse
CRM-Systeme
Kommunikationsfähigkeit
Cross- und Upselling
Prozessoptimierung
Schnittstellenmanagement
FlieĂźende Deutschkenntnisse (C2)
Englischkenntnisse (C1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Pflegia und deren Ziel, Arbeitgeber mit Talenten im Gesundheitswesen zusammenzubringen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.

Hebe deine FĂĽhrungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der FĂĽhrung von Vertriebsteams. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast.

Zeige strategisches Denken: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du datengetrieben arbeitest und KPIs interpretierst. Gib Beispiele für Maßnahmen, die du ergriffen hast, um Ziele zu erreichen und Prozesse zu optimieren.

Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Pflegia-Teams zu werden. Deine Leidenschaft für den Vertrieb sollte deutlich werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia vorbereitest

✨Bereite Dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Rolle des Team Leads im Key Account Management stark auf FĂĽhrungskompetenzen fokussiert ist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Ăśberlege Dir, wie Du Dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.

✨Verstehe die KPIs und deren Bedeutung

Du wirst wahrscheinlich Fragen zu KPIs und datenbasiertem Arbeiten erhalten. Stelle sicher, dass Du die wichtigsten Kennzahlen verstehst und erklären kannst, wie Du diese zur Zielerreichung genutzt hast.

✨Zeige Deine Verhandlungskompetenz

Da Du mit C-Level-Entscheidern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass Du Deine Verhandlungskompetenz unter Beweis stellst. Bereite Dich darauf vor, Beispiele fĂĽr erfolgreiche Verhandlungen zu teilen und wie Du nachhaltige Partnerschaften aufgebaut hast.

✨Informiere Dich über das Unternehmen und die Branche

Zeige, dass Du Dich mit Pflegia und der Pflegebranche auseinandergesetzt hast. Informiere Dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalvermittlung, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.

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  • Team Lead im Key Account Management - Berlin (m/w/d)

    Berlin
    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-16

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    Pflegia

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