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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte abwechslungsreiche Aktivitäten für Bewohner und steigere deren Lebensqualität.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 25 Tage Ferien und bis zu 40% Rabatt auf Verpflegung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Lebensfreude der Bewohner bei und arbeite interdisziplinär in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Aktivierungsfachperson HF oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Zentral gelegener Arbeitsplatz direkt am Bahnhof mit modernen Kommunikationsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für deine Fragen nehmen wir uns Zeit
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- Du gestaltest abwechslungsreiche Einzel- und Gruppenaktivitäten, die Bewohnerinnen und Bewohnern Freude und Sinn im Alltag bringen
- Du setzt aktivierungstherapeutische Massnahmen gezielt ein, um die Lebensqualität und das Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner zu steigern
- Du arbeitest interdisziplinär mit anderen Fachbereichen zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten
- Du übernimmst die Fachverantwortung für eine oder zwei Wohngruppen
- Du gibst gerne dein Wissen weiter und begleitest Mitarbeitende in der Betreuungsarbeit
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- Wertschätzendes und innovatives Arbeitsumfeld, wo deine Meinung gefragt ist
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zentral gelegener Arbeitsort in einmaliger Umgebung direkt am Bahnhof
- Flexibilitätsbonus bei kurzfristigen Einsätzen
- Moderne interne Kommunikation per Mitarbeitenden-App
- Arbeitszeitmodelle, die Beruf, Familie und Hobby unter einen Hut bringen
- Individuelle und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Ferien
- Bis zu 40% Vergünstigung auf die Verpflegung im Restaurant benedikt
Dipl. Aktivierungsfachperson HF Arbeitgeber: pflegimuri
Kontaktperson:
pflegimuri HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Aktivierungsfachperson HF
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen aktivierungstherapeutischen Massnahmen, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Methoden vertraut bist und wie du diese gezielt einsetzen kannst, um das Wohlbefinden der Bewohner zu steigern.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit interdisziplinär mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und die ganzheitliche Betreuung der Bewohner im Blick hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, dein Wissen und deine Erfahrungen mit anderen Mitarbeitenden zu teilen. Überlege dir, wie du als Mentor oder Begleiter fungieren kannst, um die Betreuungsarbeit zu unterstützen und zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und an einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Aktivierungsfachperson HF
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Institution: Nimm dir Zeit, um mehr über die Einrichtung zu erfahren, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und das Team, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten in der Aktivierungstherapie und der interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie du die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner steigern möchtest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pflegimuri vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Aktivierungstherapie
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner zu steigern. Deine Begeisterung für die Gestaltung von Aktivitäten wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite Beispiele für interdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und die ganzheitliche Betreuung ernst nimmst.
✨Betone deine Fähigkeit zur Wissensweitergabe
Da du auch Mitarbeitende in der Betreuungsarbeit begleitest, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für die Weiterbildung anderer zu betonen. Teile Beispiele, wie du Wissen effektiv vermittelt hast.
✨Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und zu lernen.
