Finance & HR Co-ordinator

Finance & HR Co-ordinator

Berlin Vollzeit 30000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die tägliche Verwaltung unseres Berliner Büros und koordiniere Finanz- und HR-Prozesse.
  • Unternehmen: Globale Daten- und Analysefirma mit innovativer Technologie und internationalem Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Geschäftsbereichen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eng mit dem Geschäftsführer zusammenzuarbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Büroorganisation und trage zur Effizienz eines wachsenden Unternehmens bei.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Büro-, HR- oder Finanzadministration und starke organisatorische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.

PFM Intelligence Group is a global data and analytics company specialising in people counting, visitor insights and location intelligence.

Our technology and analytics help organisations understand how people interact with physical spaces, enabling better decision‑making across retail, airports, transport hubs and public environments.

With offices across Europe and a growing international client base, PFM combines advanced sensor technology, data engineering and analytics expertise to deliver reliable, actionable insights to our customers.

We are a collaborative, international organisation where people take ownership of their work and contribute to delivering high‑quality solutions for our clients.

About the role

We are looking for a Finance & HR Coordinator to support the day‑to‑day administration of our Berlin office.

This role reports to the Managing Director in Berlin and acts as the central administrative support for the local office.

The position combines office coordination, finance administration and HR support, ensuring the smooth running of daily operations.

You will work closely with the Berlin team while coordinating regularly with Group Finance and HR functions to ensure that local processes, documentation and reporting are handled accurately.

The role is well suited to someone who enjoys organising, coordinating and supporting a busy office environment, and who takes pride in ensuring that administrative processes run smoothly.

What you'll do

  • Office Coordination
  • Acting as the main administrative support for the Berlin office
  • Coordinating day‑to‑day office operations and ensuring the office runs smoothly
  • Managing office supplies, equipment and supplier relationships
  • Supporting meeting logistics, office access and new starter setup
  • Assisting with local employee engagement activities and office organisation
  • Finance Administration
  • Raising customer invoices accurately and on time
  • Supporting accounts receivable follow‑ups where required
  • Processing employee expenses in line with company policies
  • Preparing documentation to support monthly VAT submissions
  • Coordinating with the Group Finance team on routine finance administration
  • HR Administration
  • Maintaining employee records, contracts and HR documentation
  • Supporting onboarding and offboarding processes
  • Coordinating payroll inputs with external payroll providers
  • Tracking absences, contractual updates and personnel data
  • Supporting administration of travel, training and benefit systems
  • Who we’re looking for
  • Experience in an office administration, coordination, HR administration or finance administration role
  • Strong organisational skills and attention to detail
  • A reliable and structured approach to managing administrative tasks
  • Confidence communicating with colleagues, suppliers and external partners
  • Fluent/ Native German and good working English
  • Professional discretion when handling sensitive information
  • Comfort working with systems, documentation and routine processes
  • Experience working in an international company environment
  • Familiarity with invoicing, payroll or VAT administration
  • Experience using finance, HR or ERP systems

What we offer

  • A varied role supporting the day‑to‑day operations of our Berlin office
  • The opportunity to work closely with the Managing Director and international colleagues across PFM
  • Exposure to finance, HR and office administration processes within a global organisation
  • A collaborative and supportive working environment
  • The opportunity to contribute to the smooth running of a growing international business
  • Competitive salary of approximately €30,000-€40,000 per year, depending on experience
  • Exposure to finance, HR and office operations, contributing to the smooth running of the organisation while building valuable experience across multiple business functions

Finance & HR Co-ordinator Arbeitgeber: PFM Footfall intelligence

Die PFM Intelligence Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Engagement ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv zur Optimierung von Büroabläufen und zur Unterstützung des internationalen Teams beizutragen. Die Position als Finance & HR Koordinator bietet nicht nur die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in den Bereichen Finanzen und Personalwesen zu sammeln, sondern auch die Chance, in einem globalen Unternehmen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

P

Kontaktdaten:

PFM Footfall intelligence Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Finance & HR Co-ordinator erhalten könntest

✨Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

✨Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PFM Footfall intelligence aufmerksam!

✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

✨Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch PFM Footfall intelligence, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance & HR Co-ordinator mit Bravour zu bestehen

Büroorganisation
Finanzadministration
HR-Administration
Aufmerksamkeit für Details
Organisationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PFM Footfall intelligence klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFM Footfall intelligence vorbereitet

✨Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

✨Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

✨Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PFM Footfall intelligence die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!