Finance & HR Co-ordinator

Finance & HR Co-ordinator

Berlin Vollzeit 30000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die tägliche Verwaltung unseres Berliner Büros und koordiniere Finanz- und HR-Prozesse.
  • Unternehmen: Globale Daten- und Analysefirma mit innovativer Technologie und internationalem Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Geschäftsbereichen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eng mit dem Geschäftsführer zusammenzuarbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Büroorganisation und trage zur Effizienz eines wachsenden Unternehmens bei.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Büro-, HR- oder Finanzadministration und starke organisatorische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.

PFM Intelligence Group is a global data and analytics company specialising in people counting, visitor insights and location intelligence.

Our technology and analytics help organisations understand how people interact with physical spaces, enabling better decision‑making across retail, airports, transport hubs and public environments.

With offices across Europe and a growing international client base, PFM combines advanced sensor technology, data engineering and analytics expertise to deliver reliable, actionable insights to our customers.

We are a collaborative, international organisation where people take ownership of their work and contribute to delivering high‑quality solutions for our clients.

About the role

We are looking for a Finance & HR Coordinator to support the day‑to‑day administration of our Berlin office.

This role reports to the Managing Director in Berlin and acts as the central administrative support for the local office.

The position combines office coordination, finance administration and HR support, ensuring the smooth running of daily operations.

You will work closely with the Berlin team while coordinating regularly with Group Finance and HR functions to ensure that local processes, documentation and reporting are handled accurately.

The role is well suited to someone who enjoys organising, coordinating and supporting a busy office environment, and who takes pride in ensuring that administrative processes run smoothly.

What you'll do

  • Office Coordination
  • Acting as the main administrative support for the Berlin office
  • Coordinating day‑to‑day office operations and ensuring the office runs smoothly
  • Managing office supplies, equipment and supplier relationships
  • Supporting meeting logistics, office access and new starter setup
  • Assisting with local employee engagement activities and office organisation
  • Finance Administration
  • Raising customer invoices accurately and on time
  • Supporting accounts receivable follow‑ups where required
  • Processing employee expenses in line with company policies
  • Preparing documentation to support monthly VAT submissions
  • Coordinating with the Group Finance team on routine finance administration
  • HR Administration
  • Maintaining employee records, contracts and HR documentation
  • Supporting onboarding and offboarding processes
  • Coordinating payroll inputs with external payroll providers
  • Tracking absences, contractual updates and personnel data
  • Supporting administration of travel, training and benefit systems
  • Who we’re looking for
  • Experience in an office administration, coordination, HR administration or finance administration role
  • Strong organisational skills and attention to detail
  • A reliable and structured approach to managing administrative tasks
  • Confidence communicating with colleagues, suppliers and external partners
  • Fluent/ Native German and good working English
  • Professional discretion when handling sensitive information
  • Comfort working with systems, documentation and routine processes
  • Experience working in an international company environment
  • Familiarity with invoicing, payroll or VAT administration
  • Experience using finance, HR or ERP systems

What we offer

  • A varied role supporting the day‑to‑day operations of our Berlin office
  • The opportunity to work closely with the Managing Director and international colleagues across PFM
  • Exposure to finance, HR and office administration processes within a global organisation
  • A collaborative and supportive working environment
  • The opportunity to contribute to the smooth running of a growing international business
  • Competitive salary of approximately €30,000-€40,000 per year, depending on experience
  • Exposure to finance, HR and office operations, contributing to the smooth running of the organisation while building valuable experience across multiple business functions
  • #J-18808-Ljbffr
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Kontaktdaten:

PFM Footfall intelligence Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Finance & HR Co-ordinator erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie PFM Footfall intelligence, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei PFM Footfall intelligence im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei PFM Footfall intelligence echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von PFM Footfall intelligence zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance & HR Co-ordinator mit Bravour zu bestehen

Büroorganisation
Finanzadministration
HR-Administration
Aufmerksamkeit für Details
Organisationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an PFM Footfall intelligence reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFM Footfall intelligence vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der PFM Footfall intelligence tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.