Supply Planning Manager Trading (m/w/d)

Wenn Sie Verantwortung im Supply Planning übernehmen und als Schnittstelle zwischen Einkauf, Logistik und Sales arbeiten möchten, verstärken Sie unser Team am Standort 50996 Köln in Vollzeit (40 Wochenstunden) als Elternzeitvertretung, befristet auf 2 Jahre. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.

Aufgaben:

• Planung und Steuerung der Disposition eines ausgewählten Kernportfolios zur Sicherstellung der termingerechten Produktverfügbarkeit in der erforderlichen Menge.
• Verantwortung für die operative Bestellabwicklung, einschließlich Rechnungsprüfung, Zollabwicklung sowie Überwachung und Nachverfolgung von Lieferterminen.
• Frühzeitiges Erkennen von Engpässen und Risiken entlang der Lieferkette, transparente Kommunikation sowie Einleitung pragmatischer Maßnahmen zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit.
• Zentrale Ansprechperson für Liefertermin- und Verfügbarkeitsanfragen in enger Abstimmung mit Lieferanten, Speditionen sowie internen Schnittstellen wie Product Development, Customer Service und Logistik.
• Sicherstellung einer sauberen, vollständigen und verlässlichen Stammdatenpflege in SAP.
• Begleitung laufender Projekte im Einkaufs- und Logistikumfeld sowie aktive Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Einkauf, in der Beschaffung oder in der Planung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Kenntnisse in SAP sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei wechselnden Prioritäten und unter Zeitdruck.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine service- und teamorientierte Haltung im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Hohes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen.
• Zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit pragmatischer Lösungsorientierung.

Unsere Benefits:

• 30 Tage Urlaub - und bis zu 10 Tage Extra-Urlaub können nach 2 Jahren im Unternehmen gegen Gehaltsbestandteile eingetauscht werden.
• Steuerfreier Sachbezug für ein JobRad, eine Gutscheinkarte oder eine betriebliche Krankenversicherung.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie weitere Absicherungs- und Vorsorgezuschüsse.
• Gezielte Trainings und Weiterbildungen zur Erweiterung Ihrer Kompetenzen.
• EAP-Anbieter unterstützt Sie in kritischen Lebenslagen, bei finanziellen Engpässen oder Konflikten – vertraulich, anonym und kostenfrei.
• Offene Feedbackkultur durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Jahresgespräche.
• Familienverantwortung: 10 Tage bezahlten Sonderurlaub für Väter nach der Geburt Ihres Kindes.
• Unterstützung bei der Pflegesituation eines pflegebedürftigen Angehörigen mit bis zu fünf bezahlten Tagen Pflegezeit pro Jahr.
• Bis zu fünf bezahlte Kind-krank-Tage pro Jahr im Krankheitsfall Ihres Kindes.
• Vielfalt entspricht unseren Werten mit Mitarbeitenden aus 23 Nationen.

Das erwartet Sie bei uns:

Eine abwechslungsreiche Position in einem modernen, erfolgreichen und mitarbeiterorientierten Familienunternehmen mit ausgeprägter Werteorientierung. Flache Hierarchien mit großen Gestaltungsspielräumen und kurzen Entscheidungswegen in einer Zukunftsbranche. Ihre persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen.