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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und administrativen Prozessen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Köln, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrungen und Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Lerne die Theorie in der Praxis anzuwenden und knüpfe wertvolle Kontakte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in BWL, Psychologie oder verwandten Bereichen; MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen.
Wir bieten eine Tätigkeit neben dem Studium an unserem Hauptstandort in Köln im Rahmen von 20 Stunden/Woche als Werkstudent im Human Resources (m/w/d).
Deine Motivation: Menschen. Als Teil des HR Operations Teams lernst du die vielfältigen Aufgaben im Personalmanagement kennen und unterstützt das Team in den unterschiedlichen Prozessen innerhalb des Employee Life Cycles. Im Rahmen des Recruitings bringst du dich von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement und den Auswahlprozess bis zur Einstellung aktiv ein. Administrative Prozesse wie das Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen oder Vertragsdokumenten fallen ebenfalls in dein Aufgabengebiet. Im Rahmen von Projekten arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Tools weiter zu optimieren, und freuen uns, wenn du dich hier engagiert einbringst.
Was dich bei uns erwartet:
- Praktische Erfahrungen sammeln: Die Theorie aus dem Studium in die Praxis umsetzen und gleichzeitig wertvolle Kontakte für die Zukunft knüpfen.
- Job mit Mehrwert: Mit deiner Unterstützung sorgen wir für reibungslose Abläufe – darauf können sich unsere Kolleginnen und Kollegen stets verlassen und sich so auf die bestmögliche Versorgung der Patientinnen und Patienten sowie Anwenderinnen und Anwender konzentrieren.
- Gemeinsam mehr erreichen: Das ist unsere Überzeugung, und das leben wir – durch offenen Austausch, gegenseitige Unterstützung und das wertschätzende Miteinander.
- Einfach Mensch sein: Auch bei privaten Herausforderungen lassen wir dich nicht im Regen stehen, sondern stellen dir umfassende Unterstützung im Rahmen einer anonymen Mitarbeiterberatung zur Seite.
Dein Know-how macht unsere Leistungen möglich:
Als immatrikulierte:r Student:in (w/m/d) im Bereich Human Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Medizinökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs bringst du theoretische Kenntnisse im Bereich Personal/Human Resources mit. Wenn du bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources sammeln konntest, ist dies von Vorteil, setzen wir aber nicht voraus. Der souveräne Umgang mit MS Office-Produkten sowie eine hohe Affinität für digitale Tools sind Grundvoraussetzungen für deine Arbeit. Dank deiner strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise fällt es dir leicht, Sachverhalte sorgfältig zu bearbeiten und jederzeit den Überblick zu behalten. Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Werkstudent im Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: pfm medical ag
Kontaktperson:
pfm medical ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Kontakte haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein echtes Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivation klar darstellen: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Werkstudent im Human Resources interessierst. Betone deine Leidenschaft für Menschen und wie du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Achte darauf, Praktika oder Projekte im Bereich Human Resources besonders zu betonen.
Verwendung von Schlüsselbegriffen: Nutze in deinem Anschreiben und Lebenslauf Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, wie 'Recruiting', 'Employee Life Cycle' und 'administrative Prozesse'. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstanden hast.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pfm medical ag vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zu Rekrutierungsprozessen oder Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir, wie du deine theoretischen Kenntnisse und eventuelle Praxiserfahrungen in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für Menschen
Da die Stelle stark auf den Umgang mit Menschen fokussiert ist, solltest du in deinem Interview deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit im HR-Bereich deutlich machen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Menschen interagiert hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch administrative Aufgaben umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Organisationstalente zeigen.
✨Sei bereit, über digitale Tools zu sprechen
Da eine hohe Affinität für digitale Tools gefordert wird, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit MS Office und anderen relevanten Softwarelösungen zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools effektiv in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
