Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Mitarbeitenden und gestalte den gesamten Recruitingprozess aktiv mit.
- Unternehmen: pfmmedical, ein innovatives Familienunternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Extras wie Jobrad.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – wir bringen dir alles bei!
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und mache einen echten Unterschied für unsere Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest unsere Technik zum Vorteil von Menschen verwirklichen? Wir suchen aktuell einen Personalreferenten / HR Manager (m/w/d) in Nonnweiler. pfmmedical ist ein international aktives mittelständisches Familienunternehmen aus Deutschland, das hochwertige Healthcare-Produkte und Leistungen bietet. Bei uns zählt der Mensch - ob als Patient, Angehöriger, Pflegekraft oder Mitarbeiter. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns stehen Therapieerfolge für eine verbesserte Lebensqualität der Patienten sowie bestmögliche Arbeitsbedingungen für Anwender aus Klinik, Praxen, Pflege und Laboren.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Personalreferent / HR Manager (m/w/d):
- Als Sparringspartner:in auf Augenhöhe übernimmst Du die ganzheitliche Personalbetreuung für ca. 180 Mitarbeitende am Produktionsstandort Nonnweiler.
- Du stehst in engem Austausch zu Führungskräften, um strategische als auch operative HR-Themen voranzubringen.
- Du hast immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und hilfst ihnen proaktiv und serviceorientiert weiter.
- Du sorgst dafür, dass wir die richtigen Mitarbeitenden an Bord bekommen, indem Du den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung aktiv gestaltest.
- In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Teamkolleg:innen sowie unserem externen Payroll-Dienstleister begleitest Du den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden Deines Verantwortungsbereiches von A wie Arbeitszeugnis bis Z wie Zeitwirtschaft.
- Du gestaltest die HR-Prozesslandschaft aktiv mit und wirkst an Projekten zur Digitalisierung sowie zur Weiterentwicklung des HR-Serviceportfolios mit.
- Du erstellst regelmäßige Kennzahlenreports, analysierst diese und leitest Maßnahmen zur Unterstützung der Führungskräfte ab.
Dein Profil als Personalreferent / HR Manager (m/w/d):
- Deine berufliche Grundlage ist ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal.
- Alternativ hast Du eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und Dich im Bereich Personalwesen weiterqualifiziert.
- Durch Deine erste Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Rolle bringst Du bereits umfassende Erfahrung in der operativen Personalbetreuung von Fach- und Führungskräften mit und kennst Dich in Arbeitsrecht grundsätzlich gut aus.
- Du gehst sicher mit den MS-Office-Produkten sowie moderner HR-Software um und kannst dank Deiner fließenden Deutsch- sowie guten Englischkenntnisse auch über Standort- und Landesgrenzen hinaus kommunizieren.
- Im Arbeitsalltag lebst Du eine Hands-on-Mentalität und hast Freude daran, in einem breit gefächerten Aufgabengebiet eigenverantwortlich zu agieren.
- Mit dem besonderen Gespür für Menschen sowie einem überzeugenden und kommunikationsstarken Auftreten machst Du Dich zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams.
Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber gleichzeitig Deine Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns in Nonnweiler.
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an einen wertschätzenden Umgang. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir dabei Freude.
Bei pfmmedical bieten wir Dir:
- Flexibilität & Vertrauen: Dank Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und modernster Technik gestaltest Du Deinen Arbeitstag selbst.
- Erholung & Ausgleich: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard und nach 2 Jahren im Unternehmen können zusätzliche Urlaubstage gegen Gehaltsbestandteile eingetauscht werden.
- Attraktive Extras: Neben einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du monatliche steuerfreie Sachbezüge, z.B. für ein Jobrad und vermögenswirksame Leistungen.
- Unterstützung in allen Lebenslagen: In besonderen Lebenssituationen erhältst Du von uns die erforderliche interne Unterstützung (auch in Form von Sonderurlauben). Zudem hast Du die Möglichkeit Dich an das externe Employee Assistance Program (EAP) zu wenden.
- Für sich und andere: Mit gezielten Trainings und Weiterbildungen erweiterst Du Deine Kompetenzen – zum Vorteil Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Personalreferent / HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: pfm medical gmbh
pfmmedical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Nonnweiler nicht nur ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem wird durch eine offene Unternehmenskultur und Unterstützung in besonderen Lebenslagen ein starkes Gemeinschaftsgefühl geschaffen, das die Zusammenarbeit und den Austausch untereinander stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent / HR Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über pfmmedical, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei pfmmedical arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalreferent / HR Manager? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pfm medical gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von pfmmedical. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Menschen in der Unternehmensphilosophie verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Personalreferent zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gestaltet oder Mitarbeitende unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mitzuarbeiten. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst, was für die Weiterentwicklung des HR-Serviceportfolios wichtig ist.
