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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue das Personal und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: pfmmedical, ein innovatives Familienunternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Extras.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – wir bilden dich aus!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und unterstütze Menschen in ihrem Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest unsere Technik zum Vorteil von Menschen verwirklichen? pfmmedical ist ein international aktives mittelständisches Familienunternehmen aus Deutschland, das hochwertige Healthcare-Produkte und Leistungen bietet. Bei uns zählt der Mensch - ob als Patient, Angehöriger, Pflegekraft oder Mitarbeiter. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns stehen Therapieerfolge für eine verbesserte Lebensqualität der Patienten sowie bestmögliche Arbeitsbedingungen für Anwender aus Klinik, Praxen, Pflege und Laboren.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Personalreferent (m/w/d):
- Als Sparringspartner auf Augenhöhe übernimmst Du die ganzheitliche Personalbetreuung für Deinen Verantwortungsbereich.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um strategische als auch operative HR Themen voranzubringen.
- Offenes Ohr für die Mitarbeitenden und proaktive, serviceorientierte Unterstützung.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sowie externen Payroll-Dienstleistern.
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden von A wie Arbeitszeugnis bis Z wie Zeitwirtschaft.
- Aktive Mitgestaltung der HR Prozesslandschaft und Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung des HR Serviceportfolios.
- Regelmäßige Auswertungen erstellen, analysieren und Maßnahmen zur Unterstützung der Führungskräfte ableiten.
Dein Profil als Personalreferent (m/w/d):
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen.
- Umfassende Erfahrung in der operativen Personalbetreuung von Fach- und Führungskräften.
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten sowie moderner HR Software.
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
- Hands-on-Mentalität und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Überzeugendes und kommunikationsstarkes Auftreten.
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an einen wertschätzenden Umgang. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude.
Bei pfmmedical bieten wir Dir:
- Flexibilität & Vertrauen: Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und modernste Technik.
- Erholung & Ausgleich: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Urlaubstage nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Attraktive Extras: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, monatliche steuerfreie Sachbezüge.
- Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
- Gezielte Trainings und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Bewirb Dich bitte direkt online als Personalreferent (m/w/d) in Köln. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview und lernen uns persönlich kennen.
Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt!
Kontakt: pfm medical gmbh +49 2236 96410 recruiting@pfmmedical.com
Wir suchen aktuell: Personalreferent (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: pfm medical
Kontaktperson:
pfm medical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Personalreferent (m/w/d) in Köln
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über pfmmedical und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei pfmmedical. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Fragen im Vorfeld zu klären – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Personalreferent (m/w/d) in Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in unsere Unternehmenskultur einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pfm medical vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über pfmmedical informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast. Das macht Deinen Beitrag greifbar.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur. Das zeigt Dein Interesse und gibt Dir gleichzeitig wertvolle Informationen, um zu entscheiden, ob das Unternehmen zu Dir passt.
✨Sei authentisch und offen
Zeige Deine Persönlichkeit! Sei ehrlich über Deine Stärken und Schwächen. Ein offenes und freundliches Auftreten wird geschätzt und hilft, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.