Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Beschäftigten in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Hochschule Pforzheim mit wertschätzender und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Jeder ist willkommen! Bewerbungsfrist: 13.09.2025.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Perspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 70000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit.
Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und haben eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Beschäftigten in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme sämtlicher HR-Aufgaben eines eigenen Betreuungsbereichs
- Zusammenarbeit mit den diversen internen und externen Schnittstellen der HS PF
- Mitwirkung in der Optimierung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem betriebswirtschaftlich geprägten Studiengang, im Verwaltungs- oder Personalmanagement oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit
- Vertiefte Kenntnisse in sämtlichen rechtlich relevanten Bestimmungen
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im öffentlichen Dienst, insbesondere in der Verwaltungsstruktur und im Umgang mit tariflichen Regelungen von Vorteil
Starten Sie Ihre Karriere bei uns!
Was wir Ihnen bieten:
- Wertschätzend und offen
- Jeder ist willkommen!
Noch Fragen? Wir helfen gerne weiter: personalabteilung@hs-pforzheim.de
Bewerbungsfrist: 13.09.2025
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Pforzheim University
Die Hochschule bietet Ihnen als Professor (m/w/d) für Wirtschaftsprivatrecht eine inspirierende Arbeitsumgebung mit kleinen Studierendengruppen, die interaktives Lernen und innovative Lehrmethoden fördern. Sie profitieren von einem engagierten Team, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen, während Sie gleichzeitig den interdisziplinären Austausch an der Hochschule intensivieren. Diese Position ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Weiterentwicklung des Studiengangs beizutragen und Ihre Lehre sowohl in Deutsch als auch in Englisch zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Pforzheim University aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Pforzheim University, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Pforzheim University klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pforzheim University vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Pforzheim University die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
