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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze uns bei der Entwicklung von Personalstrategien und dem Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Wir sind eine unabhängige Finanzberatung in Frankfurt, die individuelle Lösungen für Kunden bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und kostenlose Getränke im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten für eine erfolgreiche Karriere.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du studierst Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und hast Interesse an Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell, wir melden uns innerhalb von 72 Stunden zurĂĽck!
Wir sind Die unabhängige Finanzberatung aus Frankfurt am Main und sehen uns ganzheitlich in allen Finanzbereichen als Partner zu unseren Kunden. Durch unsere individuellen Konzepte und Lösungen schaffen wir es, das Leben, die Karriere und das Vermögen unserer Kunden stets vorausschauend und robust aufzustellen. Wir legen großen Wert auf Qualität und versprechen Dir eine Tätigkeit, die Dich weiterbringt und Deine persönliche und berufliche Entwicklung entscheidend prägt. Wenn Du Lust auf spannende Aufgaben, gute Aufstiegsmöglichkeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre hast, werde Teil unseres ambitionierten, erfahrenen Teams!
Aufgaben
Das erwartet Dich bei uns:
- Mitarbeit bei der Konzeption von Entwicklungspfaden sowie der Erstellung von Rollen- und Funktionsbeschreibungen
- UnterstĂĽtzung bei dem Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Learning & Development-Strategie
- Mitarbeit an der Konzeption, Implementierung und Evaluierung von Schulungsprogrammen
- Aktive Mitgestaltung unserer Lernstrategie und Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Consultants.
- Mitwirkung an der Planung, DurchfĂĽhrung und Optimierung des gesamten Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bearbeitung und Entwicklung von Präsentationsunterlagen
Qualifikation
- Mit Begeisterung und herausragenden Ergebnissen meisterst du dein Hochschulstudium und befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Studiengang und wirst dies voraussichtlich in den nächsten 2-3 Semestern abschließen.
- Du hast Interesse an Personalentwicklung und HR-Themen.
- Klar bist du fit im Umgang mit MS Office 365.
- Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich ebenso sehr aus wie hohe Motivation und Leistungsbereitschaft.
- Bodenständigkeit und Kommunikationsstärke gepaart mit Hands-on-Mentalität und der Freude am Erfolg machen dich zum absoluten Teamplayer.
- Als Praktikant:in möchtest du uns für mindestens 3 Monate, als Werkstudent:in für mindestens 12 Monate aktiv unterstützen.
Benefits
Das bieten wir Dir:
- Zusammenhalt – Wir sind stolz auf unseren Teamgeist und unsere positive, motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Work Smart – Wir bieten Dir modernste Ausstattung, flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten.
- Einnahmen – Wir belohnen Leistung. Bei uns gibt es eine angemessene Vergütung.
- Location – Unser Büro ist super ausgestattet. Wir bieten neben der aktuellen Technik auch kostenlose Getränke in Form von Wasser, Kaffee und Tee an.
- Weiterbildung – Wir lieben Training und stetige Verbesserung. Uns ist es ein Anliegen, dass auch Du Dich stetig weiterentwickelst.
- Zukunft – Du willst wirkliche Fähigkeiten für deine zukünftige Karriere erlernen bzw. verinnerlichen und bekommst hierzu jede Menge qualifizierten Input. Wir arbeiten Hand in Hand und machen dich fit für deinen persönlichen Erfolg in unserem Haus, bei dem dir alle Wege offenstehen.
Wenn Du motiviert bist, Dein Wissen und Deine Fähigkeiten auf das nächste Level zu heben, dann bist Du genau die Verstärkung, nach der wir suchen. Die Anforderungen und Werte passen zu Dir? Bewirb Dich jetzt!
Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig. Wir melden uns innerhalb von 72h bei Dir zurück und freuen uns bereits auf das erste Kennenlernen. Für Fragen vorab wende dich bitte an Frau Melanie Ehlert.
Praktikant:in/Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources & People Development Arbeitgeber: PFP - PrivateFinancePartners GmbH
Kontaktperson:
PFP - PrivateFinancePartners GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in/Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources & People Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Bereich Human Resources arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalmanagement und People Development. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch gut informiert bist und eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika zu nennen, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur und bringe diese Punkte in deinem Gespräch zur Sprache. Ein echtes Interesse an der Position und dem Team kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in/Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources & People Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die unabhängige Finanzberatung aus Frankfurt am Main. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Begeisterung für Personalentwicklung und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zum Team beitragen kannst. Hebe deine Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFP - PrivateFinancePartners GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle, für die du dich bewirbst, und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Organisationsstrukturen durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
