Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und verkaufe hochwertige Torlösungen in einem spannenden Verkaufsgebiet.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Kollegen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder technisches Verständnis sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Fachberater im Außendienst für den Großraum Rhein‑Neckar.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Verkauf unserer hochwertigen Torlösungen
- Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenstamms
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Verkaufsgebiets mit Gebietsschutz
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Umsetzung individueller Kundenwünsche
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Technisches Verständnis und verkäuferisches Geschick
- Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Kundenorientierung
- Idealerweise Erfahrung im Vertrieb oder in einem technischen Berufsfeld
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Gehalt mit Sonderzahlungen & Gewinnbeteiligung
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte & Leasing eines Job‑Fahrrades
Arbeitsklima:
- Tolle Kollegen und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung und respektvoller Umgang untereinander
- Mitarbeiter‑Events und Unterstützung auch bei privaten Problemen
Arbeitsplatz:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen seit 1949
- Abwechslungsreiche Tätigkeit & umfassende Einarbeitung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Fachberater im Außendienst (m/w/d) für Pfullendorfer Tor-Systeme im Großraum Rhein-Neckar Arbeitgeber: Pfullendorfer Tor-Systeme GmbH & Co. KG
Als traditionsreiches Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt mit Sonderzahlungen und Gewinnbeteiligung, sondern auch einen sicheren Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem respektvollen Umgang untereinander, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Großraum Rhein-Neckar macht.
Kontaktdaten:
Pfullendorfer Tor-Systeme GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachberater im Außendienst (m/w/d) für Pfullendorfer Tor-Systeme im Großraum Rhein-Neckar erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Pfullendorfer Tor-Systeme GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Pfullendorfer Tor-Systeme GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Pfullendorfer Tor-Systeme GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Pfullendorfer Tor-Systeme GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberater im Außendienst (m/w/d) für Pfullendorfer Tor-Systeme im Großraum Rhein-Neckar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Pfullendorfer Tor-Systeme GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Pfullendorfer Tor-Systeme GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfullendorfer Tor-Systeme GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
