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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Kommunikationsstrategien und forme die Marken von P&G nachhaltig.
- Arbeitgeber: P&G, ein führendes Unternehmen mit ikonischen Marken und einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und internationalem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und mache einen echten Unterschied in einem globalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Online-Kommunikation und 1-2 Jahre Erfahrung in digitaler Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 67500 - 67500 € pro Jahr.
Standort: Schwalbach Am Taunus
Wollen Sie digitale Kommunikationsstrategien effektiv umsetzen? Sind Sie bereit, die Strategien hinter unseren führenden Marken nachhaltig zu gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt und positionieren Sie Procter & Gamble und seine Marken strategisch in einem spannenden Umfeld!
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Procter & Gamble ist ein führendes Konsumgüterunternehmen mit ikonischen, vertrauenswürdigen Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen. Wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und sind bestrebt, erstklassige Talente zu finden und zu fördern.
Ihre Rolle
Als Enterprise Communication Manager sind Sie verantwortlich dafür, dass die Kommunikationsstrategien mit den übergeordneten Geschäftszielen der Organisation übereinstimmen. Sie werden digitale Kommunikationsstrategien entwickeln und umsetzen, um P&G und seine Marken erfolgreich in einem sich ständig verändernden Umfeld zu positionieren. Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Gestaltung der digitalen Kommunikationsplattformen und -kanäle von P&G Deutschland. Sie arbeiten mit verschiedenen internen und externen Partnern in multifunktionalen Teams zusammen und sorgen dafür, dass unsere Botschaften im digitalen Raum Wirkung entfalten. Sie stellen sicher, dass dies koordiniert und zielgerichtet über alle Kanäle hinweg umgesetzt wird - live, online, sozial und print.
Ihr Profil
- Sie sind ein „digital native“ mit einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelor- oder Masterabschluss in Online-Kommunikation.
- 1-2 Jahre erste Berufserfahrung in digitaler Kommunikation und/oder journalistischer Arbeit sind erforderlich.
- Sie verfügen über einen kompetenten Sprachgebrauch und Schreibstil in Deutsch (Muttersprache/C2) und Englisch.
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Aufmerksamkeit für Details.
- Fähigkeit, Gedanken über Medienkanäle hinweg zu integrieren, um effektives Storytelling und Leistungsberichte zu ermöglichen.
- Vertrautheit mit der Bearbeitung von Texten für verschiedene Zielgruppen und mit Content-Management-Systemen.
- Strategisches Verständnis, Teamorientierung und Leidenschaft für die Gestaltung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien.
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z.B. Office 365), Photoshop und Adobe Illustrator sowie Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung (Adobe Suite).
- Analytische Fähigkeiten und Kenntnisse im Performance Marketing zur Entwicklung von Metriken und KPIs zur Messung des Erfolgs unserer Online-Kampagnen.
- Erste Erfahrungen in der Analyse, Dokumentation und Nutzung von Echtzeitdaten sind wünschenswert.
Was wir bieten
- Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Wettbewerbsfähige Vergütung (Jahresgehalt 67.500€), jährliche leistungsabhängige Vergütungsüberprüfungen und ein jährlicher Bonus ab dem ersten Jahr.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Markt.
- Umfangreiche Sozialleistungen: flexible & hybride Arbeitsmodelle, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramme, Jobticket, Job-Bike, Mensa & Dienstleistungen wie Fitnesscenter, Wohlfühlprogramme usw.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten mit neuen Aufgaben alle 2-3 Jahre.
- Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan einschließlich relevantem Coaching.
- Die Möglichkeit, an verschiedenen Mitarbeiterprogrammen teilzunehmen.
- Zusammenarbeit und Management von multifunktionalen Teams mit internationalem Flair.
Bewerbung
Um sich optimal auf unser Online-Assessement und Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen. Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld „CV/Resume“ hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.
Bei P&G sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir streben danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt.
Job-Typ: Vollzeit
Enterprise Communications Manager (m/f/d) Arbeitgeber: P&G
Kontaktperson:
P&G HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Communications Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von P&G vertraut! Schau dir ihre Werte und Mission an, damit du in deinem Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei P&G arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Online-Assessment vor! Informiere dich über die Art der Fragen und Übungen, die gestellt werden könnten. Übung macht den Meister, also nimm dir Zeit, um dich darauf vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, alle geforderten Dokumente vollständig und ordentlich hochzuladen, um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Communications Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie du zur Unternehmenskultur von P&G passen würdest!
Das Anschreiben ist dein Auftritt!: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Rolle als Enterprise Communications Manager zu zeigen. Erzähl uns, warum du die perfekte Wahl bist und wie du unsere Kommunikationsstrategien mit deiner Kreativität bereichern kannst.
Dokumente ordentlich hochladen!: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente in der richtigen Reihenfolge und im richtigen Format hochgeladen werden. Ein vollständiges Bewerbungsset beschleunigt den Prozess und zeigt, dass du organisiert bist!
Sei authentisch!: Wir suchen nach echten Menschen mit Leidenschaft für digitale Kommunikation. Sei ehrlich in deiner Bewerbung und zeig uns, was dich antreibt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – also bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&G vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Procter & Gamble vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du digitale Kommunikationsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze zu zeigen.
✨Kenntnis der digitalen Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen digitalen Tools und Plattformen vertraut bist, die für die Rolle wichtig sind. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit Programmen wie Photoshop oder Adobe Suite hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.