Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Kommunikationsstrategien und forme die Markenpräsenz von P&G.
- Unternehmen: P&G, ein führendes Unternehmen mit ikonischen Marken und einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Teams und vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und beeinflusse, wie Marken mit Verbrauchern interagieren.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Online-Kommunikation und 1-2 Jahre Erfahrung in digitaler Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49608 - 60632 € pro Jahr.
Standort: SCHWALBACH GO & TECH CENTER
Möchten Sie digitale Kommunikationsstrategien effektiv umsetzen? Sind Sie bereit, die Strategien hinter unseren führenden Marken nachhaltig zu gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt und positionieren Sie Procter & Gamble und seine Marken strategisch in einem spannenden Umfeld!
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Procter & Gamble ist ein führendes Konsumgüterunternehmen mit ikonischen, vertrauenswürdigen Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen. Wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und sind bestrebt, erstklassige Talente zu finden und zu fördern.
Ihre Rolle
Als Enterprise Communication Manager sind Sie dafür verantwortlich, dass die Kommunikationsstrategien mit den übergeordneten Geschäftszielen der Organisation übereinstimmen. Als Digital Communications Manager werden Sie digitale Kommunikationsstrategien entwickeln und umsetzen, um P&G und seine Marken erfolgreich zu positionieren. Sie helfen dabei, wie Marken mit Verbrauchern über digitale und soziale Ökosysteme in Kontakt treten, indem Sie Einblicke, Kreatoren und Gemeinschaften nutzen, um bedeutendes Geschäftswachstum zu fördern.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Gestaltung der digitalen Kommunikationsplattformen und -kanäle von P&G Deutschland. Sie arbeiten mit verschiedenen internen und externen Partnern in multifunktionalen Teams zusammen und sorgen dafür, dass unsere Botschaften im digitalen Raum Wirkung entfalten. Sie stellen sicher, dass Ihre Geschichten durch emotional bewegende Texte, Bilder und Videos erfolgreich erzählt werden und koordinieren die Umsetzung über alle Kanäle hinweg - live, online, sozial und print.
Sie werden auch für die Überwachung aller digitalen Kanäle verantwortlich sein, einschließlich der Erstellung von Berichten, der Durchführung von Echtzeitanalysen und der Optimierung unserer Kennzahlen.
Ihr Profil
Sie sind ein „digital native“ mit einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelor- oder Masterabschluss in Online-Kommunikation. 1-2 Jahre erste Berufserfahrung in digitaler Kommunikation und/oder journalistischer Arbeit sind erforderlich. Sie verfügen über einen kompetenten Umgang mit Sprache und Schreibstil in Deutsch (Muttersprache/C2) und Englisch.
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Detailgenauigkeit aus. Sie sind vertraut mit der Bearbeitung von Texten für verschiedene Zielgruppen und dem Einsatz von Content-Management-Systemen. Strategisches Verständnis, Teamorientierung, eine „Can-Do“-Einstellung und Leidenschaft für die Gestaltung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien sind für Sie selbstverständlich.
Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Tools (z.B. Office 365), Photoshop und Adobe Illustrator und haben Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung (Adobe Suite). Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Wissen im Performance Marketing ermöglichen es Ihnen, Kennzahlen und KPIs zur Messung des Erfolgs unserer Online-Kampagnen zu entwickeln. Erste Erfahrungen in der Analyse, Dokumentation und Nutzung von Echtzeitdaten sind wünschenswert.
Was wir bieten
- Spannende Aufgaben und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Wettbewerbsfähige Vergütung (Jahresgehalt 69.000€), jährliche leistungsabhängige Vergütungsüberprüfungen und ein jährlicher Bonus ab dem ersten Jahr.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Markt.
- Umfangreiche Sozialleistungen: flexible & hybride Arbeitsmodelle, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramme, Jobticket, Job-Bike, Campus-Cafeteria & Dienstleistungen wie Fitnesscenter, Wohlfühlprogramm usw.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten mit neuen Aufgaben alle 2-3 Jahre.
- Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan inklusive relevantem Coaching.
- Die Möglichkeit, an verschiedenen Mitarbeiterprogrammen teilzunehmen.
- Zusammenarbeit und Management von multifunktionalen Teams mit internationalem Flair.
Bewerbung
Um sich optimal auf unser Online-Assessement und die Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen. Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld „CV/Resume“ hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.
Bei P&G sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir streben danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt.
Job Schedule: Vollzeit
Job Nummer: R000158091
Vergütungsbereich: €69,000.00 / Jahr
Enterprise / Digital Communications Manager (m/f/d) Arbeitgeber: P&G
P&G ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Studierenden die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlicher Mentorship und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Lage in Schwalbach/Kronberg im Taunus ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer attraktiven Region zu arbeiten, während sie gleichzeitig ihre akademischen Verpflichtungen erfüllen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise / Digital Communications Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie P&G.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei P&G ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei P&G könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von P&G beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise / Digital Communications Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für P&G:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was P&G einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&G vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von P&G einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für P&G relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von P&G einfügt.
