Internship in Digital Transformation (Data & Automation) (m/f/d)
Internship in Digital Transformation (Data & Automation) (m/f/d)

Internship in Digital Transformation (Data & Automation) (m/f/d)

Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite an innovativen Digitalisierungsprojekten und nutze Daten und Automatisierung.
  • Arbeitgeber: P&G, ein fĂĽhrendes Unternehmen fĂĽr KonsumgĂĽter mit ikonischen Marken.
  • Mitarbeitervorteile: Verantwortung ab dem ersten Tag, kontinuierliches Coaching und internationale Teamarbeit.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Mitarbeiterprogrammen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und entwickle Lösungen, die das Leben der Menschen verbessern.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, Leidenschaft fĂĽr Digitalisierung und Erfahrung in Python.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Job Location: EUSKIRCHEN PLANT

YOUR FUTURE EMPLOYER

Von seiner GrĂĽndung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich KonsumgĂĽter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswĂĽrdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern.

Wir möchten, dass Sie Ihre Einsicht, Kreativität und Leidenschaft einbringen, um Teil unserer engagierten Teams zu werden, die uns geholfen haben, zu einem globalen Unternehmen zu wachsen. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der Beförderung von innen legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!

IHRE ROLLE ALS PRAKTIKANT IM BEREICH DIGITALE TRANSFORMATION (DATEN & AUTOMATISIERUNG) (m/w/d) (6 Monate)

Unsere Ingenieure im europäischen Baby Care Prozess- und Engineering-Hub in Euskirchen, Deutschland, in der Nähe von Köln/Bonn, sind verantwortlich für die Erfindung, Entwicklung, Wiederanwendung und Bereitstellung bahnbrechender Technologien, die gewinnende Produkte für Verbraucher in Europa und weltweit bieten. Die Procter & Gamble Ingenieure haben die technische Neugier und das Wissen, innovative Ansätze zu entwickeln, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen anzugehen. Ihre Arbeit erfordert Kreativität, Innovation, Teamarbeit und Führung. Sie werden modernste Technologien nutzen und mit multidisziplinären und hochprofessionellen Teams im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten.

Dieses Praktikum bietet eine einzigartige Gelegenheit, an einem zukunftsweisenden Projekt zur digitalen Transformation zu arbeiten und wertvolle Branchenerfahrung in einem dynamischen, schnelllebigen internationalen Team zu sammeln. Wir suchen einen Kandidaten, der lernbegierig, hochorganisiert ist und sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten kann. Wenn Sie leidenschaftlich an Daten, Automatisierung und Digitalisierung interessiert sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

WAS WIR BIETEN

  • Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag – Sie werden von Anfang an das GefĂĽhl der Eigenverantwortung fĂĽr Ihr Projekt haben und erhalten spezifische Projekte und Verantwortlichkeiten.
  • Kontinuierliches Coaching & Mentoring – Wir helfen Ihnen, mit leidenschaftlichen Menschen zu arbeiten und erhalten sowohl formale Schulungen als auch Mentoring von Ihrem Vorgesetzten.
  • Multifunktionale Teams aus leidenschaftlichen und inspirierenden Menschen mit flachen Hierarchien.
  • Ein lebendiger internationaler Geist mit Interaktionen auf regionaler/globaler Ebene.
  • Ein dynamisches und respektvolles Umfeld – die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, wir schätzen jede Person und unterstĂĽtzen Initiativen, die Agilität und Work-Life-Balance fördern.
  • Die Möglichkeit, an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen teilzunehmen (z.B. National Diversity Team & New Hire Network Aktivitäten, inspirierende Leadership-Sitzungen mit internen und externen Referenten, Sportgruppen fĂĽr Laufen & FuĂźball).

IHRE PROFIL

Die folgenden Fähigkeiten werden Ihnen helfen, erfolgreich zu sein:

  • Gute akademische Ergebnisse in einem der folgenden Bereiche: Ingenieurwesen, Technologie, angewandte Wissenschaften oder vergleichbare technische Studien.
  • Starke FĂĽhrungsfähigkeiten und starke technische Kompetenz – Sie sollten ĂĽber einen starken technischen Hintergrund und/oder Neugier verfĂĽgen, um schwierige Probleme zu lösen und neue Lösungen zu entwickeln.
  • Sie sollten eine echte Leidenschaft fĂĽr digitale Transformation und die Nutzung von Daten, Automatisierung und KI haben, um tägliche Abläufe neu zu gestalten. Sie sollten eine neugierige Denkweise und die Bereitschaft haben, neue Technologien und Methoden zu erlernen.
  • Agilität und Einfallsreichtum: Sie sollten in der Lage sein, sich schnell an Ă„nderungen im Projektumfang, Zeitplan und Kosten anzupassen und die Fähigkeit demonstrieren, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten.
  • Aufbau vielfältiger und kollaborativer Beziehungen: Der Aufbau von Beziehungen wird entscheidend fĂĽr Ihren Erfolg bei der UnterstĂĽtzung des Unternehmens sein. Sie werden an der Schnittstelle zwischen der Ingenieurorganisation, F&E und der Fertigung arbeiten.
  • Hochgradig organisiert in Arbeitslieferungen, Kommunikation und Ressourcenmanagement.
  • Mittlere Kenntnisse in Python sind erforderlich, jede andere Programmiersprache ist ein Plus.
  • Idealerweise haben Sie praktische Erfahrungen im Verständnis realer Arbeitsprozesse, in der Arbeit mit operativen Daten, in der Automatisierung von Arbeitsabläufen und in der Anwendung von Analytik oder einfachem maschinellem Lernen zur Verbesserung der täglichen Abläufe.
  • FlieĂźende Englischkenntnisse sind ein Muss, Deutschkenntnisse sind wĂĽnschenswert.

BEWERBUNG

Um sich optimal auf unser Online-Assessement und die Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie Folgendes bereitstellen:

  • Lebenslauf als separates Dokument
  • Anschreiben (optional)
  • Kopie des Abiturzeugnisses sowie eine Kopie des Bachelor- und Masterdiploms (sofern zutreffend) und Transkripte
  • Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben

Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.

Bei P&G #weseeequal

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Vorkehrung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.

Job Schedule: Vollzeit

Job Number: R000146419

Job Segmentation: Praktika

Internship in Digital Transformation (Data & Automation) (m/f/d) Arbeitgeber: P&G

Procter & Gamble ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern von Anfang an spannende Aufgaben und Verantwortung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, kontinuierlichem Coaching und einem dynamischen, respektvollen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich digitale Transformation zu arbeiten, sowie die Unterstützung durch leidenschaftliche Teams machen die Arbeit am Standort Euskirchen besonders attraktiv.
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Kontaktperson:

P&G HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Internship in Digital Transformation (Data & Automation) (m/f/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von P&G in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der digitalen Transformation. Das kann dir helfen, einen FuĂź in die TĂĽr zu bekommen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Daten- und Automatisierungstechnologie. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.

✨Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich auf deinem Weg zu unterstützen.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, alle geforderten Dokumente hochzuladen, um Verzögerungen zu vermeiden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship in Digital Transformation (Data & Automation) (m/f/d)

Technisches Verständnis
FĂĽhrungskompetenz
Leidenschaft fĂĽr digitale Transformation
Datenanalyse
Automatisierung
KĂĽnstliche Intelligenz (KI)
Agilität
Ressourcenmanagement
Beziehungsaufbau und Zusammenarbeit
Organisationstalent
Python
Analytisches Denken
Neugierde
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – mach ihn besonders! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Praktikum in der digitalen Transformation passen. Denk daran, klar und präzise zu sein!

Das Anschreiben – zeig deine Leidenschaft!: Obwohl das Anschreiben optional ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Nutze es, um deine Begeisterung für digitale Transformation und Automatisierung zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest!

Dokumente vollständig einreichen!: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst: Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Zertifikate. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern – wir wollen dich schnell kennenlernen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&G vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von P&G. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Sprich darüber, wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in Datenanalyse, Automatisierung oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

✨Zeige deine Neugierde

P&G sucht nach Kandidaten mit einer Leidenschaft fĂĽr digitale Transformation. Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten des Unternehmens und zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden.

✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Rolle eine hohe Organisation erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Zeit- und Ressourcenverwaltung zu sprechen. Erkläre, wie du mehrere Aufgaben gleichzeitig managen kannst und dabei den Überblick behältst.

Internship in Digital Transformation (Data & Automation) (m/f/d)
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