Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein eigenes Beratungsunternehmen und begleite Firmen bei der Rekrutierung.
- Unternehmen: GCP AG, ein etabliertes Beratungsunternehmen mit über 45 Jahren Erfolg.
- Vorteile: Bewährtes Geschäftsmodell, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Managing Partner.
- Weitere Informationen: Kollegialer Austausch und Weiterbildung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Netzwerks und gestalte deine eigene Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management, Vertrieb oder Recruiting sowie unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die GCP AG ist ein inhabergeführtes, international tätiges Beratungsunternehmen in Personalfragen mit über 45 Jahren Erfolgsgeschichte. Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche, Auswahl und Beurteilung von Fach- und Führungskräften. Für unser weiteres Wachstum suchen wir unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die ihre eigene Beratung aufbauen und als selbstständige Partner Teil unseres starken Netzwerks werden möchten.
Ihre Hauptaufgaben:
- Als Partner führen Sie Ihr eigenes Beratungsunternehmen unter der etablierten Marke GCP.
- Sie beraten und begleiten Unternehmen bei der Rekrutierung und Beurteilung von Fach- und Führungskräften – von der Mandatsakquisition über die Prozessbegleitung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Netzwerk gewinnen Sie neue Kunden, pflegen langfristige Beziehungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der gesamten Partnerorganisation bei.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Management, Vertrieb, Beratungsgeschäft oder Recruiting mit. Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Begeisterung für das Netzwerken und Kundenbeziehungen zeichnen Sie aus. Zudem überzeugen Sie mit Menschenkenntnis, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick. Sie streben eine langfristige Partnerschaft in einem starken Netzwerk an.
Ihre Zukunft:
Sie profitieren von einem bewährten Geschäftsmodell, einer strukturierten Einführung und Mentoring während der Startphase. Das Netzwerk bietet kollegialen Austausch, Weiterbildung und unternehmerische Freiheit – mit Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Managing Partner oder einer Beteiligung.
Ihr nächster Schritt:
Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben, unternehmerisch denken und Teil eines erfolgreichen Netzwerks werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter dem Vermerk "Berater/Partner" an Marco Steinmann.
Berater / Partner Arbeitgeber: pGfeller Consulting & Partner AG
Die GCP AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem erfahrenen Team haben Sie die Chance, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten einzubringen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen, während Sie gleichzeitig von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur profitieren.
Kontaktdaten:
pGfeller Consulting & Partner AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berater / Partner erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, neue Kunden zu gewinnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die du unterstützen möchtest. Zeige ihnen, wie du ihre Rekrutierungsprozesse verbessern kannst und bringe deine Ideen ein!
✨Präsentiere dich authentisch!
Wenn du dich vorstellst, sei du selbst! Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust, und teile deine Erfahrungen. Authentizität zieht Menschen an und hilft dir, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kommst schneller mit uns in Kontakt. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater / Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du der perfekte Partner für GCP bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Management, Vertrieb oder Recruiting. Wir suchen nach jemandem mit einem starken Netzwerk und unternehmerischem Denken – also zeig uns, was du drauf hast!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell und kreativ sind. Zeig uns, dass du dich mit GCP identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pGfeller Consulting & Partner AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die GCP AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Management, Vertrieb oder Recruiting unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da die Rolle stark auf Networking basiert, sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Kunden gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv und unternehmerisch denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Gute Fragen können auch deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
