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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Montage und im Service von hochwertigen Schreinerei-Produkten.
- Arbeitgeber: Ein führender, inhabergeführter Hersteller in der Zentralschweiz mit hoher Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und ein junges Managementteam.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einer familiären Firmenkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Grundbildung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Vermerk „MAS25-1702“ an Marco Steinmann senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein führender, inhabergeführter Hersteller in der Zentralschweiz. Im modernen Betrieb werden qualitativ hochwertige Systeme für den Innenausbau, Fenster und Fassade entwickelt, hergestellt und installiert. Das Unternehmen geniesst bei den Kunden wie bei den Mitarbeitenden über eine sehr hohe Reputation.
Ihre Hauptaufgaben
- Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die gesamte Montage- und Serviceabwicklung.
- Mit modernen Hilfsmitteln koordinieren Sie die Teams, überwachen die Aufgaben und optimieren die Prozesse.
- Sie und Ihre Mitarbeitenden sind besorgt, dass die Produkte effizient, termingerecht und in der geforderten Qualität dem Bauherrn übergeben werden.
- Darüber hinaus bringen Sie sich im Kaderteam ein und entwickeln sich zu einer wichtigen Schlüsselperson.
Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über eine handwerkliche Grundbildung, z.B. Schreiner, Zimmermann, Metallbauer, Stahlbauer oder ähnlich und haben eine Weiterbildung als Techniker Holz, Projektleiter oder vergleichbar absolviert.
- Bereits haben Sie erste Führungserfahrung gesammelt und sind vor allem interessiert, sich und Ihre Mitarbeitenden zu fördern und weiterzuentwickeln.
Ihre Zukunft
Es erwartet Sie eine überaus spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem jungen Managementteam. Werte wie Qualität, Nachhaltigkeit, Innovation und Vertrauen sind Teil der familiären Firmenkultur. Gestalten Sie im laufenden Innovationsprozess die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
Ihr nächster Schritt
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „MAS25-1702“ an den Beauftragten Marco Steinmann. Er steht Ihnen für eine tel. Vorabklärung unter +41 44 214 63 22 gerne zur Verfügung.
Bereichsleiter:in Montage & Service Schreinerei, Fenster-/ Türenbau Arbeitgeber: pGfeller Consulting & Partner AG
Kontaktperson:
pGfeller Consulting & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in Montage & Service Schreinerei, Fenster-/ Türenbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in unserem Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast und wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur und den Werten, die uns wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in Montage & Service Schreinerei, Fenster-/ Türenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bereichsleiter:in Montage & Service hervorhebt. Betone deine handwerkliche Grundbildung sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Montage und im Service ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du den Vermerk „MAS25-1702“ in deiner Bewerbung angibst, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pGfeller Consulting & Partner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine handwerkliche Grundbildung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Montage- und Serviceprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da bereits Führungserfahrung gefordert wird, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten parat hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Vertrautheit mit modernen Hilfsmitteln
Informiere dich über moderne Hilfsmittel und Technologien, die in der Montage und im Service eingesetzt werden. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und Prozesse zu optimieren.
✨Unternehmenswerte verstehen
Mache dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und warum sie dir wichtig sind.
