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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der industriellen Automatisierung und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Technologieunternehmen in der Ostschweiz, spezialisiert auf industrielle Automatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieur FH/HF mit Projekterfahrung in der Automatisierung und starken Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil eines innovativen Unternehmens, das deine Karriere voranbringt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist eine erfolgreiche und bestens positionierte Technologieunternehmung in der Ostschweiz. Sie entwickelt und designt innovative Ideen und Produkte für die industrielle Automatisierung in den Spezialgebieten Antriebs, Steuerungstechnik, Visualisierung und technische Informatik.
Senior-Softwareentwickler SPS/PLCIndustrielle Automatisierung
Ihre Hauptaufgaben
Als Projektleiter sind Sie verantwortlich für Design, Spezifikationen, Implementierung und Test von Softwarelösungen auf PLC und PC-Systemen. Sie haben die volle Projektverantwortung und führen interdisziplinäre Teams. Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Kollegen sowie Partnerunternehmen. Sie lösen Problemstellungen in unterschiedlichen Branchen in den Bereichen Antriebs-, Regelungs-, und Steuerungstechnik sowie Visualisierung.
Sie verfügen über einen Abschluss als Ingenieur FH/HF und haben mehrere Jahre Projekterfahrung in der industriellen Automatisierung. Hohe Arbeitsqualität, Auffassungsgabe sowie konzeptionelles Denken und vertiefte Erfahrungen in der SW-Entwicklung vervollständigen Ihr Profil ab. Sie kommunizieren in Deutsch und Englisch.
Ihre Zukunft
Sie erhalten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit grosser Selbständigkeit und Verantwortung in einem modernen und dynamischen Unternehmen in der Ostschweiz. Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien sowie die Möglichkeit von Homeoffice runden das Angebot ab.
Ihr nächster Schritt
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „TK-97/510“ an den Beauftragten Thomas Kiefer, Er steht Ihnen für eine tel. Vorabklärung unter gerne zur Verfügung. Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich.
#J-18808-Ljbffr
Senior-Softwareentwickler SPS/PLC Arbeitgeber: pGfeller Consulting & Partner AG
Kontaktperson:
pGfeller Consulting & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-Softwareentwickler SPS/PLC
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der industriellen Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu SPS/PLC-Programmierung und Softwareentwicklung übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten anhand konkreter Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Da die Position Projektverantwortung erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamführung und interdisziplinäre Zusammenarbeit parat haben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-Softwareentwickler SPS/PLC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Produkte und Dienstleistungen im Bereich industrielle Automatisierung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior-Softwareentwickler SPS/PLC wichtig sind. Betone deine Projekterfahrung in der industriellen Automatisierung und deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Projektverantwortung und Teamführung ein und zeige, wie du Probleme in verschiedenen Branchen gelöst hast.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du den Vermerk „TK-97/510“ in deiner Bewerbung angibst, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pGfeller Consulting & Partner AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der industriellen Automatisierung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Lösungen für Herausforderungen in der Antriebs- und Steuerungstechnik entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Konzentriere dich auf deine Rolle als Projektleiter und wie du interdisziplinäre Teams erfolgreich geführt hast, um Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner für Kunden und Kollegen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen im Team oder der Unternehmenskultur, um ein besseres Bild von der Arbeitsumgebung zu bekommen.
